自己包活干受伤是谁负责

这得根据具体的情况来分别看待。要是你是以个人的身份去承包工作，并且和发包方形成了承揽关系，通常来讲，你要是受伤了，那责任就得自己扛。不过，如果发包方在定作、指示或者选任这方面有过错的话，那它就应该承担相应的责任。
要是你是受雇于别人，在工作过程中受了伤，一般来说是雇主要承担赔偿责任的。但要是你自己有故意的行为，或者存在重大过失，那雇主的赔偿责任可能就会被减轻一些。
另外，要是你所从事的工作本身是违法违规的，那责任的划分就会不一样。所以，我建议你一定要把和工作相关的所有证据都好好保留下来，像合同、工作记录，还有受伤现场的照片之类的，这样以后在明确责任和主张赔偿的时候就会方便很多。

这法律事儿，那可得掰扯清楚。就拿个人承包来说，比如说有个员工，他以个人身份承包了一个活儿，和发包方那就是承揽关系。这就好比一个手艺人接了个定制家具的活，他在干活儿过程中不小心受伤了，通常就得自己扛着这责任。可要是发包方在定作、指示或者选任这几个环节上出了岔子，比如让一个根本没经验的人去干超难的活儿，那发包方就得承担相应的责任，就好像让一个没驾照的人去开货车，出了事他肯定得负责。
再说说受雇的情况，就像有个员工被雇主雇去干活，在工作中受伤了，那一般就是雇主得给赔偿。这就跟你去上班，在公司受伤了，公司得负责差不多。但要是这员工自己明明知道那活儿很危险，还非要去干，或者是因为他自己特别粗心大意导致受伤，那可能雇主的赔偿责任就能减轻一些，就好比一个人明明知道楼梯很滑还飞奔下去，结果摔了，那他自己也得担点责。
还有，如果员工从事的工作本身就是违法违规的，那责任的划分就更复杂。比如说一个员工在非法采矿的地方干活受伤了，那可不能就简单地说谁该负责，得根据具体情况来判断。所以，不管哪种情况，都得把和工作相关的证据好好保留着，像合同、工作记录、受伤现场的照片啥的，到时候才能清楚地明确责任，好去主张自己的赔偿。

在实际生活中，对于受伤责任的认定需要根据具体情况来进行细致的分析。
假如您是以个人身份参与承包工作，并且与发包方形成了承揽关系。通常情况下，您在工作过程中受伤，需要自己承担相应的责任。不过，要是发包方在定作、指示或者选任这几个方面存在过错，那就应当承担起相应的责任。
而如果您是受雇于他人，在工作期间不幸受伤，一般来说是由雇主来承担赔偿责任的。但要是您自身存在故意为之的行为，或者有重大过失的话，可能就会使得雇主的赔偿责任有所减轻。
另外，要是您所从事的工作本身存在违法违规的情形，那么责任的划分也会和正常情况有所不同。在此，强烈建议您一定要妥善保留好与工作相关的所有证据，像合同、工作记录，还有受伤现场的照片等等这些。因为这些证据在后续明确责任以及主张赔偿的时候，可是非常关键的。

这，得根据具体的情形来具体看待。要是你是以个人的身份去承接活儿，并且和发包方形成了那种承揽的关系，通常来讲，你要是受伤了，那责任就得自己扛咯。不过，如果发包方在定作、指示或者选任这方面出了差错，那他们就得承担相应的责任。
要是你是给别人打工，在工作过程中受了伤，一般来说，雇主就得负责给你赔偿。可要是你自己本身就有故意去犯错，或者是有重大的过失，那雇主的赔偿责任可能就会被减轻一些。
另外，要是你所从事的工作本身是违法违规的，那责任的划分可就不一样。我强烈建议你把和工作相关的所有证据都好好保留着，像合同、工作的记录，还有受伤现场的照片之类的，这样到后面要是需要明确责任或者去主张赔偿的时候，就方便多，也能让自己的权益得到更好的保障。