工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高

这工伤赔偿和人身损害赔偿的事儿。
工伤赔偿那可是厉害，只要你符合工伤认定的条件，那不管是谁的错，都能拿到赔偿。就好比一个员工在工厂里干活，不小心把手给弄伤了，那他就能拿到医疗费，这可都是实打实的钱，能让他去医院好好治疗。还有停工留薪期工资，就是员工受伤期间不能上班，单位得照常给发工资，这就保证了员工的基本生活。另外还有一次性伤残补助金，要是伤得重，等级高，那这笔钱可不少，能让员工在之后的生活中有个保障。
再说说人身损害赔偿，那可得看谁的过错。要是因为别人的过错导致受伤，那对方就得按照过错程度来赔偿。比如一个员工在路上被车撞了，那除了医疗费，还有误工费，就是因为受伤不能上班而少赚的钱；还有护理费，要是需要人照顾，那这笔钱也不能少；要是伤得严重导致残疾了，还有残疾赔偿金。
一般情况下，如果工伤的伤情特别严重，伤残等级超高，那工伤赔偿确实更有优势。就像一个员工从高处摔下来，伤得几乎不能自理，那工伤赔偿的那些项目加起来可不少。但要是事故是由第三方造成的，而且这个第三方很有钱，赔偿能力很强，那人身损害赔偿可能就更高。比如说一个员工在超市摔倒了，超市得承担责任，要是超市很有钱，那给员工的赔偿可能就比工伤赔偿还多。所以，到底哪种赔偿更高，得综合考虑受伤的程度、员工的工资水平、事故的责任等等好多因素，可不能一概而论。

工伤赔偿与人身损害赔偿的高低情况并非是固定不变的，它取决于诸多方面的因素。
在工伤赔偿方面，它适用无过错责任原则。这就意味着，只要劳动者的受伤情况符合工伤的认定条件，那么他就有权利获得相应的赔偿。其赔偿项目涵盖了医疗费，这是用于治疗工伤所产生的必要费用；还有停工留薪期工资，保障了劳动者在停工留薪期间的基本收入；以及一次性伤残补助金等，以对劳动者因工伤导致的伤残给予一定的经济补偿。
而人身损害赔偿则是根据过错程度来确定赔偿责任的。其赔偿项目包括医疗费，用于受伤后的医疗救治；误工费，弥补因受伤而导致的误工损失；护理费，照顾受伤者的生活起居；还有残疾赔偿金等。
通常来说，如果工伤的伤情比较严重，伤残等级较高，那么工伤赔偿可能会更有优势；然而，如果在事故中存在第三方责任，并且该第三方的赔偿能力较强，那么人身损害赔偿或许会更高。所以，在具体的案件中，需要综合考虑受伤程度、工资水平、事故责任等各种因素，才能准确地判断到底哪种赔偿方式更有利。

工伤赔偿跟人身损害赔偿到底谁高谁低，那可不能简单地一概而论，这里面可是取决于好多好多的因素。
工伤赔偿，它适用的是无过错责任原则，只要你符合了工伤的认定条件，那你就能拿到赔偿。像医疗费、停工留薪期的工资，还有一次性伤残补助金之类的，这些都是工伤赔偿的项目。
而人身损害赔偿，它是根据过错程度来确定赔偿责任的。赔偿项目有医疗费、误工费，就是因为受伤耽误工作而少挣的钱、护理费，照顾受伤者的费用，还有残疾赔偿金等等。
通常来讲，如果工伤的伤情比较严重，伤残等级也比较高的话，那工伤赔偿可能就更有优势；不过要是在事故当中存在第三方的责任，而且这个第三方的赔偿能力还比较强的话，那人身损害赔偿说不定就会更高。所以，到底是工伤赔偿高还是人身损害赔偿高，得综合考虑受伤的程度、工资的水平、事故的责任等等这些因素，然后才能准确地判断出来。