工伤认定申请去哪里申请

这工伤认定申请的事儿。就好比说有个员工在工作的时候不小心受了伤，那这工伤认定申请，一般得往用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提。
你看，要是员工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病了，那所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是员工受伤了，单位得第一时间去帮他办理这个手续，不然到时候可麻烦。
要是单位没按规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出申请。就好像员工自己或者他的家人觉得单位没办好这事，那他们就可以自己去申请。
而且，提交申请的时候一定要准备好相关的证明材料，像劳动关系证明，这就像是证明员工和单位之间有工作关系的证据，没它可不行；还有医疗诊断证明，这能证明员工确实受伤了或者得了职业病。要是少了这些材料，申请可能就通不过。所以，这些事儿可得弄清楚咯，不然到时候吃亏的可是员工自己。

通常情况下，工伤认定申请要向用人单位所在地的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交。
具体来讲，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病了，那么职工所在的单位就得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这里得注意，在提交申请的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。
总之，工伤认定申请的相关规定就是这样，大家要清楚了解并且按照要求去做，这样才能更好地保障自己的权益。

一般来说，工伤认定申请得往用人单位所在地的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交。
具体来讲，要是职工碰到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出是职业病，或者被鉴定为职业病，那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这里得注意，在提交申请的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的，这样才能顺利地进行工伤认定申请。