工伤认定超出30天医疗费用怎么算

这工伤认定的事儿。就拿那用人单位来说，一般得在事故发生之日起30天内去申请工伤认定。这30天可重要，要是超了这时间，那期间符合规定的工伤医疗费用，原则上就得由用人单位来扛。比如说有个员工在工厂里不小心受了伤，这30天内要是用人单位没去申请工伤认定，那之后的医疗费用可就得他们掏腰包咯。
不过，要是用人单位能证明在这期间自己没收到工伤职工或者其近亲属、工会组织提交的工伤认定申请，又或者有不可抗力之类的正当理由耽误了申请时间，那他们可能就不用承担。就像突然来场大暴雨，把申请材料给淋坏了，这就可以算是正当理由。
再说说工伤职工或者其近亲属、工会组织，他们在事故发生之日起1年内，那可有着直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的权利。一旦认定为工伤，相关的医疗费用就由工伤保险基金来支付。所以，咱员工们可得留好所有医疗费用的票据，说不定哪天就能派上大用场，去报销或者索赔。可别把这票据弄丢，不然到时候麻烦可就大。

通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内去申请工伤认定。要是超过了30天这个期限，在这中间产生的那些符合规定的工伤医疗费用，一般情况下就由用人单位来负责承担。
不过，如果用人单位能够证明在这段时间里，他们没有收到工伤职工或者是职工的近亲属、工会组织递交的工伤认定申请，又或者是有那种不可抗力之类的正当理由，导致耽误了申请的时间，那用人单位或许就不用承担这部分费用。
而工伤职工本人、其近亲属以及工会组织，在事故发生的那一天起算，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。一旦被认定为工伤之后，相关的医疗费用就会由工伤保险基金来支付。所以，大家一定要好好地保留好所有医疗费用的票据，这样以后要是有需要进行费用报销或者是索赔的时候，就能派上用场。

通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内去申请工伤认定。要是超过了30天这个期限，在这中间产生的那些符合规定的工伤医疗费用，一般情况下就由用人单位来负责承担。
不过，如果用人单位能够证明在这段时间里，他们没收到工伤职工或者是职工的近亲属、工会组织递交的工伤认定申请，又或者是因为遇到了不可抗力之类的正当理由，耽误了申请的时间，那用人单位或许就不用承担这些费用。
工伤职工或者是他们的近亲属、工会组织，在事故发生的那一天起往后1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。一旦被认定为工伤，相关的医疗费用就会由工伤保险基金来支付。所以，大家一定要把所有医疗费用的票据好好地保存起来，这样以后要是有需要报销费用或者是索赔的时候，就可以派上用场。