农民工在讨薪时,如果没有欠条,可运用以下途径来维护自身权益。
首先,要积极收集各类能证明劳动关系以及欠薪事实的证据。劳动合同是最为直接的证明,上面明确记载了双方的权利和义务以及工资待遇等信息。工资发放记录能清晰显示每次工资的发放时间和金额,工作证可证明劳动者在该单位工作,考勤记录则能体现出勤情况与工作时长,工友证言具有一定的可信度,能佐证欠薪事实。此外,与老板关于工资的聊天记录或通话录音等电子证据也不容忽视,它们能生动地反映出双方关于工资的约定和拖欠情况。
其次,可向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门拥有法定的职权,能够对用人单位展开深入调查,一旦确认存在欠薪行为,会依法进行处理,督促用人单位尽快支付工资。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是一种专业的劳动纠纷解决途径。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律程序来维护自己的合法权益。
同时,若用人单位恶意拖欠工资,达到一定数额和情节严重的,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪,此时农民工可以向公安机关报案,让违法者受到应有的法律制裁。
总之,农民工要勇敢地采取合法手段,坚决维护自身的合法权益。