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农民工工资拖欠怎么找劳动仲裁

3.3w浏览 匿名 2024-11-26 江西抚州
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律师解答 共4条
  • 抚州答疑法务
    抚州答疑法务
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    农民工朋友们要是不幸遭遇了工资被拖欠的情况,申请劳动仲裁可以按照这样的步骤来进行。
    首先,一定要把那些能够证明自己与用人单位存在劳动关系的材料准备齐全,像劳动合同,这可是最关键的,能明确双方的权利和义务;还有工作证,它能证明你在这个单位工作过;考勤记录也很重要,能看出你的出勤情况;工资发放凭证更是必不可少,那可是你应得工资的直接证据。
    接着,就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会去提出申请。这时候,通过当地的劳动行政部门或者在网络上查询一下具体的地址和联系方式,就能轻松找到。
    在提交申请的时候,要认真填写劳动仲裁申请书,把自己的个人信息详细地写清楚,用人单位的信息也不能马虎,仲裁请求要明确,把自己想要得到的结果写出来,同时把事情的事实与理由阐述清楚,让仲裁委员会能清楚地了解整个情况。
    仲裁委员会收到申请之后,会在规定的期限内决定是否受理。这里要注意,劳动仲裁是有时效限制的,一般是一年,要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。希望每一位农民工朋友都能顺利维权,拿到自己应得的工资。
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    3 11-26
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    农民工朋友们倘若遭遇工资被拖欠的情况,申请劳动仲裁的步骤如下。得先备好能证明劳动关系的资料,像是劳动合同,工作证,考勤记录以及工资发放凭证之类的。
    接着,就向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会去递交申请。大家可以通过当地的劳动行政部门或者在网络上查询到具体的地址和联系办法。
    在提交申请的时候,要认真填写劳动仲裁申请书,得把个人信息、用人单位信息、仲裁请求以及事实与理由等都写清楚。仲裁委员会收到申请之后,会在规定的期限内决定是否受理。
    这里要特别注意,劳动仲裁是有时间限制的,通常是一年,要从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害那天开始计算。希望每一位农民工朋友都能顺利维权,拿到自己应得的工资。
    那你知道劳动仲裁申请书具体要怎么写才能更有说服力吗?
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    2 11-26
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    农民工朋友们倘若不幸遭遇了工资被拖欠的情况,在申请劳动仲裁时可以按照以下这些步骤来进行操作。
    首先,一定要把那些能够证明自身与用人单位存在劳动关系的材料给准备齐全,像劳动合同、工作证、考勤记录以及工资发放的凭证之类的。
    接着,就向用人单位所在地或者是劳动合同履行地的劳动仲裁委员会去提交申请。大家可以通过当地的劳动行政部门,或者是在网络上查询到具体的地址以及联系方式。
    在正式提交申请的时候,要认真填写劳动仲裁申请书,要把自己的个人信息详细地写清楚,用人单位的信息也不能遗漏,同时还要写明自己的仲裁请求是什么,以及事情的事实经过和理由等等。劳动仲裁委员会收到申请之后,会在规定的一定期限内去决定到底是否受理这个申请。
    这里需要特别注意一下,劳动仲裁是有时间限制的,一般来说是一年的时间,要从当事人知道或者是应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。希望每一位农民工朋友都能够顺利地维护好自己的合法权益,最终维权成功。
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    5 11-26
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    要是咱农民工朋友碰到工资被拖欠的情况,申请劳动仲裁可以按照这样的步骤来。
    首先,得把那些能证明咱和用人单位存在劳动关系的材料给准备好,像是劳动合同,工作证,考勤记录,还有工资发放的凭证之类的。这些东西可重要,能帮咱证明咱在那干活。
    接着,就可以向用人单位所在地,或者是劳动合同履行地的劳动仲裁委员会去提交申请。要是不知道具体地址和联系方式,咱可以通过当地的劳动行政部门去打听,也可以在网上查一查,这样就能找到准确的地方。
    在提交申请的时候,一定要认真填写劳动仲裁申请书,得把自己的个人信息写清楚,用人单位的信息也不能马虎,还有仲裁请求、事实与理由这些都得写详细。仲裁委员会收到咱的申请之后,会在规定的期限内决定到底要不要受理咱的申请。
    这里得提醒大家一下,劳动仲裁是有时间限制的,一般是一年,得从咱当事人知道或者是应当知道自己的权利被侵害那天开始算。希望咱农民工朋友都能顺利维权,成功拿到自己应得的工资。
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    4 11-26
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拖欠农民工工资找谁
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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