想了解，发生工伤事故没有工伤保险怎么赔偿

如果发生工伤事故但用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任将由用人单位承担。

赔偿的流程和标准通常与有工伤保险的情况类似，但所有的费用都由用人单位支付。赔偿项目包括：

1.?治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2.?住院伙食补助费。
3.?到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4.?安装配置伤残辅助器具所需费用。
5.?生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6.?一次性伤残补助金。
7.?伤残津贴（一至六级伤残）。
8.?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，在解除或者终止劳动关系时支付）。
9.?停工留薪期工资福利待遇（在停工留薪期内）。

如果用人单位拒绝赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

您好，请问您这边是当事人吗

你好，首先第一步工伤认定做了吗

那就看工伤劳动能力鉴定几级，单位赔偿。

你好，你这边具体是什么情况？

你好，方便留个联系方式吗

你好！单位如果没有依法缴纳工伤保险，发生工伤需要由单位进行赔偿，可以来电详述。