工伤职工的停工留薪期,主要得依据伤情以及治疗恢复的实际情况等多方面来综合判定。就拿肩袖损伤来说,它的停工留薪期通常是在1到6个月这个范围,可具体到底是多长时间,那得看劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论,或者是医疗机构出具的诊断证明以及休假建议才行。
在停工留薪期这段时间里,职工原本的工资福利待遇可不会变,依旧由所在单位每个月按时支付给他们。要是大家对停工留薪期的认定方面有了争议,可千万不要着急,通过劳动仲裁这类法律途径,完全可以很好地维护自己的合法权益。这里得特别提醒大家,一定要及时把相关的医疗证明以及和工作有关的证据材料好好保留起来,就像是有个备用的小锦囊一样,以备不时之需,这样到时候要是真遇到问题,就能有凭有据地去解决。