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公司拖欠工资不给该怎么办

劳动纠纷

4.5w浏览匿名 2024-11-28 青海海北

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律师解答共4条

西宁法务

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公司拖欠工资，这绝对是一种违法行为。当遇到这种情况时，您首先可以采取的措施是尝试与公司进行友好协商，诚恳地要求公司支付所拖欠的工资。在协商过程中，一定要记得保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，这些都将成为日后维权的重要证据。
如果协商没有任何效果，那么您就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具有相应的职权，他们有权力责令公司改正拖欠工资的行为。
除了向劳动监察部门投诉，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好一些关键的证据，像劳动合同，它能明确您与公司之间的劳动关系；工资条，能直观地显示工资的发放情况；考勤记录，可证明您的工作时间和出勤情况等。这些证据对于您成功申请仲裁并获得应得的工资及可能的经济补偿非常重要。
需要特别注意的是，劳动仲裁是有时效限制的，时效为一年。也就是说，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算，在一年之内您必须提起劳动仲裁申请。并且，在整个过程中，千万不要随意签署对您不利的文件，以免给后续的维权带来更多的麻烦。

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8 昨天08:51
青海法务

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公司拖欠工资那可绝对是违法行为。咱先别急，试着跟公司好好协商一下，让他们把欠的工资给结了，这时候得把相关的沟通记录都好好保存起来。要是协商没啥效果，就赶紧向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力让公司改正错误的。
另外，咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把工资还有可能的经济补偿都给咱补上。这时候得准备好劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西，这些能证明咱和公司有劳动关系以及工资被拖欠的情况。
这里得注意，劳动仲裁可是有一年的时效，得从咱知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。在整个过程中，可千万不能随便就签署那些对咱不利的文件，不然可能会让咱陷入更麻烦的境地。
那要是公司一直拖着不支付工资，除了仲裁，还有其他办法吗？

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8 昨天06:51
劳动纠纷咨询顾问

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在工作中，若遭遇公司拖欠工资这一情况，那可就属于违法行为。我们可以先采取与公司协商的方式，努力让其支付所拖欠的工资，同时一定要记得保留好相关的沟通记录。
主体段落：倘若协商之后没有任何结果，这时您就可以向劳动监察部门进行投诉，因为劳动监察部门有权责令公司改正拖欠工资的行为。
另外，您还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这种方式要求公司支付工资以及可能存在的经济补偿。在申请仲裁之前，您需要准备好一些重要的证据，比如劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些证据能够有力地证明您与公司之间存在着劳动关系以及工资被拖欠的实际情况。
需要特别注意的是，劳动仲裁是有一定时效的，时效为一年，这个时效是从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日开始计算的。在整个过程当中，可千万不要随意签署那些对您不利的文件，要维护好自己的合法权益。

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5 昨天06:25
法律咨询顾问

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公司要是拖欠工资，那可绝对是违法的事儿。咱先别急，试着跟公司好好商量商量，让他们把欠咱的工资给结了，这时候可得把相关的沟通记录都好好保留着。要是商量半天都没啥结果，那咱就可以去找劳动监察部门去投诉，他们有权力让公司改正这个错误。
咱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就是让他们帮咱把工资要回来，说不定还能给咱点儿经济补偿。不过，申请仲裁之前，得把能证明咱和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据都准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这些都是很重要的证据。
这里得提醒大家注意，劳动仲裁是有时间限制的，时效是一年，得从咱知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。在这个过程中，可千万不能随便就签那些对咱不利的文件，不然到时候吃亏的可就是咱自己。咱得好好保护自己的合法权益，不能让公司随随便便就拖欠咱的工资。

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1 昨天04:52