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企业买断工龄如何补偿,想了解买断工龄是否有法定补偿标准?

4w浏览 匿名 2024-11-30 广东惠州
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买断工龄怎么补偿
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买断工龄补偿方式:按员工实际服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,最高不超过十二个月。未满一年按一年算。不按规定支付赔偿,还需额外支付50%补偿金。员工月平均工资低于企业平均水平,按企业平均水平赔偿。
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买断工龄补偿金怎么算
根据经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算。工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作时间的计算,是从建立劳动关系之日起开始计算。若是对买断工龄补偿金怎么算有疑问的,参考下文。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业买断工龄怎样补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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