根据我国现行的法律制度架构,合同并非一律必须设定有效期限。然而,在这种情形之下,为明确合同履行期限的具体范围,往往参照合同的特性、商业惯例及相应的法规章则加以确立。例如,对于那些具有连续性的契约关系,诸如租借合同、雇佣合同等,它们通常伴随着一个默认为合理的使用年限;反之,对于那些一次性的商业交易合,例如买卖合同,在其全部条款的履行完毕之际,该合同便宣告终止。不过,未对合同有效期进行明确约定确实潜藏着某些风险。举个例子,若合同当事方在合同的持续期方面产生争议,可能不得不借助于司法机关进行裁决,以便确定合同的实际效力。这样一来,不仅会加大处理争议的费用支出,也可能引发更多的不稳定性。因此,为了更好地界定双方的权利和责任,降低潜在的纷争,我们强烈建议在签订合同时尽可能地明确有效期。