他是在工地突发脑动脉留，过后急忙送到医院，经过治疗好了。

在上班中突发急性脑梗不一定能够算是工伤。如果当事人是因为工作的原因导致的急性脑梗可能会算着工伤，或者是由于当事人在工作期间由于突发急性脑梗引起了死亡，这种情况也是可以视同工伤的。

上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定，如果突发脑梗，员工在48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤。除了这种情况，其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的，也不能去申请工伤待遇。

车祸导致脑伤的，保险公司能提前赔付。保险公司在车祸造成脑伤的情况后，可以与当事人的家属协商是否需要进行提前赔付，一般情况下，只要双方达成一致意见的，就可以按照约定的方式和方法进行赔偿。 法律依据：车祸导致脑伤的，保险公司能提前赔付。保险公司在车祸造成脑伤的情况后，可以与当事人的家属协商是否需要进行提前赔付，一般情况下，只要双方达成一致意见的，就可以按照约定的方式和方法进行赔偿。

工作过程当中突发脑梗的这种情况也有可能算成工伤，而且脑梗如果抢救不及时的话，是很有可能造成无法挽回的后果的，《工伤保险条例》当中规定的，在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突在工地上突发急病死亡是否工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。