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公司无故开除人赔多少钱合理

3.2w浏览 匿名 2024-12-01 海南省直辖
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律师解答 共4条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    若企业无正当理由而擅自解雇员工,则需按照规定向该员工作出赔偿。赔偿金额的设定通常为经济补偿数额的双倍。具体来说,经济补偿的计发依据为劳动者在现就职单位的服务年限,服务满一年即给予一个月工资的补偿。若服务时间超过半年但不足一年,则按一年来算;反之,若服务时间未达半年,将仅向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如若企业无故解雇员工,则应依照上述经济补偿标准的双倍向其支付赔偿金。
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    2 12-01
  • 法律助手在线
    法律助手在线
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    要是公司就这么莫名其妙地把你给炒掉了,那他们可得给你点儿赔偿款。这笔钱的数目大概就是你原本能拿到的经济补偿的两倍。说到这个经济补偿它是按照你在这家公司干了多久来算的,每干满一年就能拿到一个月的工资。如果你在这儿待了超过半年但还不到一年的话,那就算作一年;要是没到半年那就只能拿到半个月的工资作为补偿。所以说,如果公司真的是无缘无故地把你给开除了,那他们就得按照上面说的那个经济补偿的标准再乘以2,也就是双倍的钱来赔给你。
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    6 12-01
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
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    公司若无理由辞退员工,需赔偿双倍经济补偿金。补偿金额按照每工作一年付一个月工资方式计算,不足六个月算半个月工资,六个月以上则视为一年。若公司随意解雇,将以该经济补偿金的双倍作为赔偿。
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    1 12-01
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    公司要是无缘无故把你给开了,那他们可得给你点赔偿金。这赔偿金的个数通常就是你平时拿到的工资乘以2的那个数。算这个钱的时候我们有几个标准要参考:第一,要是你已经在这家公司干了1年以上,那么每过1年就得给你发1个月的工资;要是你只干了6个月到1年之间,那也按照1年来算;但是如果你还没干够半年,那就只能给你发半个月的工资咯。第二,如果公司是无缘无故把你开掉的话,那他们就得按照上面说的那个标准,再乘以2来给你发赔偿金。
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    3 12-01
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