我们来聊聊啥情况下能申请劳动仲裁比如说你要是在签解除劳动合同协议时,被欺骗了,或者签得时候被别人吓唬住或者是在别人逼迫下才签的,总之就是你自己心里根本就不想签这个东西的话,那你就有权利去申请劳动仲裁。又比如这份协议里写的内容如果违反了法律法规的硬性规定,那也是可以去申请劳动仲裁的。举个例子,假设公司用威胁的方式让你签了一份看起来特别不公平的解除协议,这种情况下你就可以去申请劳动仲裁。但是如果这份协议是你和公司都愿意签的,而且签的过程中你们是平等的,也没有谁强迫谁,同时协议里面的内容都是合法的,那么一般来说,你就不能再去申请劳动仲裁了。