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满60岁工伤怎么赔偿

4.7w浏览 匿名 2024-12-03 甘肃金昌
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律师解答 共4条
  • 律图金昌
    律图金昌
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    当年龄达到60周岁时,一般情况下个人与雇佣机构之间将不再存在劳动关系,因此很难将该类情况视作工伤事故。然而,若涉及的对象为农民工并在其工作过程中遭受了伤害,而他们又未能享有相应的养老保险待遇等福利,那么这种情况有可能被认定为工伤。倘若无法被认定为工伤,则可以依据人身损害赔偿的相关法律法规来维护自身权益。赔偿项目通常涵盖医疗费用、护理费用、误工损失以及残疾赔偿金等多个方面。至于具体的赔偿金额,则需要根据受害者的伤残程度、治疗所需的医疗费用等多重因素进行综合评估和计算。
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    1 昨天12:15
  • 甘肃法务
    甘肃法务
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    到了60岁这个年纪,跟公司通常就不是劳工关系了,想要认定成工伤就比较困难。但是如果你是个农民工,并且还没开始领养老金之类的东西,那有可能就能算作工伤。要是真的没法儿认定成工伤的话,也别担心,咱们可以按照人身伤害赔偿的规定来争取自己的权益。赔偿的项目通常包括医药费、护理费、误工费、还有残疾赔偿金等等。至于到底能赔多少钱,这得看你受伤的程度、花了多少医药费这些因素才能决定。
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    4 昨天10:51
  • 天水法务
    天水法务
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    年过60,人不再是劳动关系范畴,所以工伤也很难算了。但对于农民工,只要没享受养老保险,仍可能判定为工伤。若不行,就按人身伤害赔偿算吧。通常包括医疗费、护理费、误工费和残疾赔偿金等等。具体的赔偿额取决于伤势轻重和医疗花费等因素。
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    1 昨天09:51
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    年满60的人跟公司好像就不是劳动合同关系很难当成工伤。不过要是你在工地干活,还没开始领养老金啥的,那说不定就能算成工伤了。要是真的不算工伤的话,也别急,咱们可以按人身伤害赔偿的规定来要求赔偿。赔偿的内容大概有医药费、护理费、误工费、还有残疾赔偿金等等。具体赔多少钱,得看你伤到什么程度、花了多少医药费这些因素来决定。
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    1 昨天07:59
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