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合同续签第三次必须终身合同吗

4w浏览 匿名 2024-12-03 山东菏泽
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律师解答 共4条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    根据中华人民共和国关于劳工事务的相关法律法规中的明确规定,当劳动者已与雇主连续签订了两次固定期的劳动合同时,并且在此期间内,该劳动者并未出现《劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款或第二款中所列举的任何情况,那么此时无论他们是否愿意,都必须与雇主进行新的续签谈判,以便签订一份名为“永久性”的无固定期限劳动合同。然而需要强调的是,这并不是铁律,如果双方最终商定一致,他们仍然有权利选择签订一份固定期限的劳动合同。
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    7 12-03
  • 菏泽答疑法务
    菏泽答疑法务
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    在劳动法律里头,有这么个规定就是说你已经先后签了两次同样类型的固定期限劳动合同,而且在这个过程中,劳动者并没有像《劳动合同法》第三十九条或者第四十条第一项、第二项那样的问题,那么当你再想跟公司续约的时候,就应该签订那种没有固定期限的劳动合同也就是我们平时常说的“终身合同”。不过这也不是说就一定得这样,如果你们两个都觉得没问题的话,那也可以商量着来,签一份固定期限的劳动合同。
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    8 12-03
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    中国的劳动法规明确指出,若员工连续两次签订固定期限的劳动合约,且符合《劳动合同法》中的第39条及第40条第1项或第2项,则应签署无固定期限劳动合约,即所谓的“终身合同”。然而,这并不意味着绝对,双方仍可协商决定是否签订固定期限的劳动合约。
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    6 12-03
  • 合约纷争策略师
    合约纷争策略师
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    在劳动法规里头如果你跟用人单位签了两次固定期限的劳动合同之后,而且你又没犯过《劳动合同法》第三十九条或者是第四十条第一项、第二项里面提到的那几种情况的话,那你再续签劳动合同时,就得签那种没有固定期限的劳动合同也就是大家常说的“终身合同”。不过这个事儿也不是那么绝对的,如果你们两个都觉得合适的话,也是可以签订固定期限的劳动合同啰。
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    2 12-03
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