如果因外遇而离婚，然后因工作原因需调动，且家里老人因疾病无法照顾孩子，可否只支付抚养费孩子由另一方抚养？

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，离婚后抚养权和户口不一定在一起，孩子抚养权在女方，户口可以还在男方落户

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 你需要咨询什么问题？我看了半天没看懂

[律师回复] 你好具体咨询什么法律问题可以说一下具体情况

[律师回复] 精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。

[律师回复] 您好，精神损害抚慰金赔偿标准在2024年分为一般性精神损害和严重精神损害两个级别，分别有不同的赔偿数额等级

[律师回复] 老人由于物业责任摔伤，导致10级伤残，鉴定上写护理期18个月，是指只给18个月，还是鉴定后再给18个月


在处理涉及人身损害的法律问题时，特别是在涉及护理期的情况下，理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践，护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。

在您提到的案例中，鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下，这意味着从伤后开始计算的18个月内，受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估，表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是，护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月，而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中，护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关，具体情况可能会有所不同。因此，护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议，通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展，以确保护理期的合理性和必要性。

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 您好，如果赶上周末，有可能提前处理

[律师回复] 您好，双方是否有借条及对方的身份信息？

[律师回复] 您好，当时有没有立遗嘱

[律师回复] 具体可以咨询相关部门，?抚恤金长期不领并不会作废?。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。即使男方因犯罪被抓，女方已再婚生子，也不能免除其对子女的抚养义务。如果男方家人不愿意抚养孩子，女方作为孩子的母亲，依法仍有抚养义务，不能拒绝。如果双方无法协商解决，可以向法院申请判决，法院会根据最有利于未成年子女的原则作出判决。

[律师回复] 如果经济出现困难，小孩可以起诉要求支付抚养费。

[律师回复] 役士兵遇到用人单位拖欠工资等不公平待遇，可以通过以下途径进行投诉：