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我丈夫被强戒两年期间，发生了三踝骨折，怎么申请转为社区戒毒？
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脚踝骨折赔几万
这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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损害赔偿
工作期间被扭伤，检查后是属于骨质增生和腰间盘突出，是否属于工伤
[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤
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交通事故踝骨骨折能评残吗?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故踝骨骨折能评残吗,交通事故伤残鉴定程序是什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
您好 我家里老人67岁 在下班途中骑着电动车被轿车从后面撞飞了 导致颅内出血 一侧肩膀粉碎性骨折 还有5根肋骨断了 对方报了警 打了120 之后就走了 我们家属该怎么办 伤的这么严重 对方也没去医院
[律师回复] 请详细说明一下具体的情况
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工伤脚踝骨折怎么赔偿？
脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用，若是专业机构鉴定后，确定了脚踝骨折的伤残等级，患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间，职员可以享受停薪留职的待遇。
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工伤赔偿
我父亲74岁知邻居老人70发生吵架，我父亲有精神病住院史，邻居有陈旧肋骨骨折史，对方伤情鉴定轻伤二级，派出所对我父亲精神病要求鉴定，我们怎么办
[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说
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脚踝骨折工伤鉴定几级？
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》骨折内固定术后，无功能障碍者；十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
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工伤赔偿
电车撞到人脚骨折一般赔偿多少
[律师回复] 电车事故中涉及骨折的赔偿金额需依据具体情形确定。
1. 若电车一方担责，赔偿范围广。医疗费涵盖伤者治疗骨折的挂号、检查、手术及药品等各项花费；误工费是伤者因伤误工减少的收入；护理费针对伤者需专人护理产生的费用；交通费为伤者就医等的交通支出；营养费按医嘱确定；若骨折构成残疾，还可能有残疾赔偿金。
2. 具体赔偿数额要综合各因素实际金额或法定标准考量。
解决措施和建议：
首先，双方应尝试协商确定赔偿数额，友好解决纠纷。若协商不成，伤者可通过民事诉讼解决，在此过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗票据、误工证明等，以便法院能依据证据和法律规定，公正判定具体赔偿金额。
1. 若电车一方担责，赔偿范围广。医疗费涵盖伤者治疗骨折的挂号、检查、手术及药品等各项花费；误工费是伤者因伤误工减少的收入；护理费针对伤者需专人护理产生的费用；交通费为伤者就医等的交通支出；营养费按医嘱确定；若骨折构成残疾，还可能有残疾赔偿金。
2. 具体赔偿数额要综合各因素实际金额或法定标准考量。
解决措施和建议：
首先，双方应尝试协商确定赔偿数额，友好解决纠纷。若协商不成，伤者可通过民事诉讼解决，在此过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗票据、误工证明等，以便法院能依据证据和法律规定，公正判定具体赔偿金额。
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工地工伤骨折赔偿按多少钱
[律师回复] 工地工伤骨折赔偿涉及多个方面。关键在于依据具体情况准确核算各项赔偿金额。
1. 医疗费：按实际合理支出赔偿，需保留好相关医疗票据。
2. 停工留薪期工资：以受伤前工资福利待遇为标准支付，停工留薪期结合医疗诊断确定。
3. 伤残相关赔偿：若构成伤残，一次性伤残补助金依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，按省级政府规定执行。
4. 其他费用：可能有护理费、住院伙食补助费等。
为保障自身权益，建议受伤职工及时进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级、工资水平及当地规定等关键因素，以便准确计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律帮助。
1. 医疗费：按实际合理支出赔偿，需保留好相关医疗票据。
2. 停工留薪期工资：以受伤前工资福利待遇为标准支付，停工留薪期结合医疗诊断确定。
3. 伤残相关赔偿：若构成伤残，一次性伤残补助金依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，按省级政府规定执行。
4. 其他费用：可能有护理费、住院伙食补助费等。
为保障自身权益，建议受伤职工及时进行工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级、工资水平及当地规定等关键因素，以便准确计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律帮助。
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工伤脚踝骨折怎么赔偿？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤脚踝骨折怎么赔偿？的问题带来帮助。
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工伤赔偿没有劳动合同上班摔骨折怎么赔偿的
[律师回复] 在没有劳动合同的情况下，若能证实存在事实劳动关系，同样可认定工伤，像工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为证明材料。
1. 申请工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请，若单位不作为，当事人可在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定工伤后要确定伤残等级。
3. 明确赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等费用。若单位未缴工伤保险，相应费用由单位承担。
建议先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，注意留存相关证据。
1. 申请工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请，若单位不作为，当事人可在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定工伤后要确定伤残等级。
3. 明确赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等费用。若单位未缴工伤保险，相应费用由单位承担。
建议先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，注意留存相关证据。
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快速解决“工伤赔偿”问题
车被撞后折损费由谁承担
[律师回复] 1、车辆被撞后，折损费通常由侵权方承担。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算财产损失。车辆因交通事故受损致价值减损，此部分即为因侵权造成的财产损失，侵权人应赔偿。
2、实践中确定和主张折损费有难度，需提供车辆受损前后的评估报告等证据支持。
3、若双方对折损费承担有争议，可先协商解决，协商不成则向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
2、实践中确定和主张折损费有难度，需提供车辆受损前后的评估报告等证据支持。
3、若双方对折损费承担有争议，可先协商解决，协商不成则向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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