撤诉有次数限制吗

[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。

[律师回复] 今天不还用喇叭喊，如果有喊到您有侵犯到您的权利，肯定是不合法的

[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果因过失伤害罪被法院判处有期徒刑，公司有权解除无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你这个问的不是很具体，具体是什么嘉奖？

[律师回复] 你好！这种情况可以走刑事控告

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 什么情况下要求的一次性还清

[律师回复] 如果已经起诉过一次离婚，有几种情况可能会发生呢。

如果第一次起诉离婚后，法院判决不准离婚，这是比较常见的情况。按照法律规定，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，法院不予受理。所以你可能需要等待合适的时机再次起诉。

在等待再次起诉期间，你可以收集一些有利于自己的证据。例如，如果是因为对方家暴，你可以收集报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片等；如果是因为感情不和分居，你可以收集能够证明分居事实的证据，像租房合同、居委会证明等。

当你再次起诉离婚时，这些证据能够帮助法院更好地判断夫妻感情是否确已破裂，从而做出准予离婚的判决。

[律师回复] 违法30次记分30分，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，您需要参加为期七天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。如果是大型客车、重型牵引挂车等驾驶人，则需参加为期三十天的学习。完成学习后，还需通过相应的考试。建议您尽快处理，以免影响驾驶证的正常使用。

[律师回复] 劳动仲裁撤诉后，一般情况下不能再起诉。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。这意味着撤诉后，原仲裁裁决生效，当事人失去了再次起诉的权利。

[律师回复] 派出所再次传唤时，你需要携带身份证明和之前取保候审的相关法律文书，如取保候审决定书等，以证明你的身份和取保候审状态。同时，确保遵守取保候审期间的所有规定，如保持联系畅通、不擅自离开居住地等。

[律师回复] 合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。

[律师回复] 征地补偿确实包括柚子树的生长年限。补偿标准不是按年赔付，而是根据果树的生长周期和阶段来确定，包括培育期、初果期、丰产期和衰果期，每个阶段赔偿标准不同，以合理反映果树价值。

[律师回复] 处理网络合同纠纷二次上诉，首先应审查原判事实和法律适用，准备相关证据和论点。对于快递丢失问题，若快递已保价，按保价金额赔偿；未保价，则按实际损失赔偿，但不超过运费三倍。建议先协商，不成可向消费者协会投诉或诉讼解决。

[律师回复] 强制执行过程中，如果被执行人提供担保并得到申请执行人的同意，法院可以决定暂缓执行，并设定暂缓执行的期限，这个期限一般与担保期限一致，最长不超过一年。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 车损险出险一次，第二年保费一般不会上涨，保持不变。这是因为车损险的保费优惠原则规定，如果一年内出险一次，第二年保费保持不变。所以，出险一次对保费的影响相对较小，但如果出险次数增加，保费可能会有所上调。

[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好！有没有签订书面协议？