想了解，取钢板手术费用医保报销多少钱

[律师回复] 你好 具体说明一下情况

[律师回复] 搜集相关证据，提起行政诉讼

[律师回复] 您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法劳动法的，劳动者可要求赔偿

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求发放工资。

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 建议先明确相关的政策规定

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 你好，交工伤保险了吗？

[律师回复] 你好，是怎样欺诈的，签订了合同吗

[律师回复] 可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的主要法律途径之一，仲裁结果具有法律约束力。

[律师回复] 在收到认定工伤决定书书以后六个月以后，即可通过劳动仲裁落实工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，由对方基本信息可以去起诉

[律师回复] 单位购买的医保通常覆盖范围更广、报销比例更高，并且可能包括更多种类的医疗服务。个人购买医保选择更加灵活，但费用和保障范围相对有限。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 根据您描述的情况，建议先通过保险公司处理赔偿事宜。对于对方要求的医疗费用，请保留好所有相关证据，并考虑咨询专业律师评估合理性。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 好的，马上安排工作人员联系你

[律师回复] 您好可就车祸咨询解答

[律师回复] 宣告失踪或者死亡是厉害关系人的权利，除非事实不存在，其他子女不同意不影响结果

[律师回复] 您好，您的问题解决了吗，同一个案件的不同人员设计的罪名可能是不一样的，因为每个人在具体行为上会有区别

[律师回复] 需要看收益多少是否造成损害后果