试用期辞职拖着不让走怎么办理

在试用期期间选择离职，倘若现职单位以种种理由拖延并拒绝批准，在此情况下，您首先应尝试与该单位进行友善且坦诚的交流，明确表达出您坚定的离职意向以及所依据的具体原因。若经过充分沟通后仍然无法达成共识，您可考虑向所在单位递交正式的辞职通知书，详细阐述您的离职决定及其法律依据。同时，务必妥善保存所有相关证据，例如书面通知的复印件、与单位沟通过程中的往来邮件或电话录音等。若单位依然坚持不予批准，您有权向当地劳动监察部门提出申诉，或者依法提起劳动仲裁，以切实保障自身的合法权益不受侵害。