工人自己摔倒是否需要赔偿

若果是劳动者在工作场所由于执行职务过程中的疏忽而导致意外事故摔倒的话，那么这种情况通常会被认定为工伤，雇主单位或许面临着承担赔偿的责任。然而，倘若员工是在下班后或者在非工作场所自行不小心跌倒，并且导致其摔倒的唯一原因是由他自己造成的，那么这个时候，雇主单位原则上来说并无须承担赔偿责任。对于类似情况，需要综合考虑摔跤发生的时间、地点以及原因等诸多方面的因素。

一般来说，只要工人在上班的地方因为干活儿而不小心摔了个跟头，那肯定就得算作工伤，老板们估计得负起这个赔偿的责任。但是要是这位工人不是在任职期间，也不在单位的地方，而是自己在家或者干啥别的事情的时候不小心摔了一跤，而且还能证明这摔跤全都是他个人的问题造成的，那老板们通常是可以不用赔钱的。不过具体情况还是要看详细的时间、地点和摔跤的原因等等多方面来决定。

在工作时受伤一般算作工伤，单位需负责；若在休息时间或非工作场地意外摔伤，且系个人原因所致，那么单位不用赔偿。此种情况需根据实际情况，结合时间地点和原因多方考量。

要是工人在上班的时候因为工作的事儿不小心摔了跤，这种情况咱们一般就会当作是工伤，然后老板得负责给赔偿对，可是要是他们下班后或者不是上班的地方摔倒的，而且还是因为他们自己玩儿的太才摔倒的话，那老板就不用赔钱。不过具体怎么算，还得看摔倒的时间、地点和原因等等各种因素来决定。