工伤认定必须满足哪些条件才能申请

在办理工伤认定作业时，通常有必要遵循如下几个关键性的前提条件：首先，受害职工应当具备在其所属的工作时间段及工作场所内，因执行本职工作而遭受到的意外事故所导致的身体伤害；其次，如果该职工在工作时间前后，在其工作场地范围内，从事与其特定工作相关的前期准备或收尾善后工作过程中遭受意外，同样可以被认定为工伤；再者，职工若是在工作时间及工作场地之中，因执行职业职责而受到人为暴力或其他非正常的突发事件损害，亦可被认定为工伤范畴。此外，若职工罹患职业病疾病，亦应当按照相关规定，予以判定为工伤。最后，如果职工出差在外执行公务期间，因为工作上的原因而受到了身体伤害，甚至更严重地出现了事故而下落不明的情况，都可以依法申请工伤认定。