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工伤过了认定时限怎么补救

3.4w浏览 匿名 2024-12-07 新疆和田
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    倘若工伤鉴定的时效过期,您可考虑尝试以友好协商的方式来妥善处理赔偿事宜。若用人单位有意为之承担应负之责,双方便可通过协商进行合适的解决方案。此外,您还可以搜集相关证据,以证明用人单位在这起事故中存在过错,从而导致未能及时提出工伤鉴定申请。在此基础上,您可以尝试通过民事诉讼途径,向用人单位索求相应的赔偿责任。然而,此种方法的实施难度颇大,成功的几率相对较小。
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    5 12-07
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    要是你错过了工伤认定的时间,那就试试跟老板商量看看能不能解决赔偿的事儿。如果老板愿意负起这个责任,你们俩就能坐下来一起商量出个大家都满意的结果来。当然你还得想办法搜集一些证据,证明是老板那边有错儿才导致你没能赶在截止日期之前申请工伤认定。然后你就可以试着通过打官司这样的民事诉讼来让老板承担他应该付出的那份赔偿。不过这个办法可能会有点麻烦,而且最后能顺利解决问题的机会可能不会特别大。
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    7 12-07
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    若错过了工伤认定期限,你可试着跟用人单位商讨解决赔偿事宜。若公司同意赔偿,你们能就此达成共识;此外,你还可以搜集证据,证明是公司的失误导致未及时申请工伤认定,然后通过民事诉讼让其承担赔偿责任。不过,这种方法难度大,成功率相对较低。
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    4 12-07
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    假如你已经错过了工伤认定的时间,那你不妨试着跟公司去沟通说说看,看看能不能就这个赔偿问题找个解决办法。当然只要公司愿意承认自己有错在先,同意给你赔偿的话,那么你们俩就能商量着把事情解决掉。另外如果你手上还有一些别的什么证据能够证明是因为公司的错误才让你没能第一时间去做工伤认定的话,那么你还可以试试看通过打官司来要求公司承担起他们应该负的那部分赔偿责任。不过这么做难度肯定会大很多,最后能成功争取到赔偿的机会可能比想象中的要小。
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    9 12-07
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工伤认定超过时限如何补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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工伤认定超过时间补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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工伤认定超过时间补救怎么办
工伤认定超时可能导致权益受损,这时候可以先跟雇主协商赔偿,争取和解。要是协商不成,也可以考虑通过民事诉讼等法律途径来维权。不过要注意,超时认定可能会增加维权难度,所以一定要尽快行动,保护好自己的合法权益。
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工伤赔偿
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过时工伤认定有什么方法能够补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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工伤认定时间过了有什么补救的办法
如果工伤认定过期了,你要赶紧去找当地劳动管理部门,说明为啥逾期了,尽量让他们理解并受理。你还可以通过劳动仲裁或者民事诉讼这些法律手段来维护自己的权益。不过你得注意,这些方法不一定能行得通,而且需要很多证据来支持。
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