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热门问答·交通事故
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车辆做司法鉴定需要注意什么事项
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车辆定损有哪些注意事项 车辆修好后还能鉴定吗
注意点一：事先确定维修方式车辆某些部位损坏后，到底应该更换还是应该维修后继续使用，投保人和定损员的意见也容易存在分歧。二：可协商定损金额除维修方式易起争议外，车险定损的争议中，对维修价格的争议占了多数。经常出现的情况是：维修厂给出的维修费用金额高于保险公司定损员核定的损失金额。
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交通事故做了笔录，又被放出来了。
[律师回复] 请你明确一下问题哦，比如对“做了笔录又被放出来了”这件事进行解释说明、分析情况、续写内容等等，这样我才能更准确地按照你的需求为你提供相应的回复，你可以详细说说你的想法。
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快速解决“刑事辩护”问题
经济补偿有哪些方面的补偿项目
[律师回复] 经济补偿项目在不同情境下存在差异，需依据具体情况确定。
1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。
2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。
3. 民事侵权导致的经济补偿：涉及医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿金。受害者应妥善保存医疗费用凭证、误工证明等相关证据，以便准确主张赔偿。侵权方应积极承担责任，按规定进行赔偿。
1. 劳动合同解除或终止时：经济补偿与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。建议用人单位和劳动者明确工资计算方式，留存相关工资支付记录，避免后续纠纷。
2. 企业拆迁补偿方面：包括停产停业损失、设备搬迁安装费用以及员工安置补偿等。企业应提前做好规划，对各项损失进行准确评估和记录，积极与拆迁方协商合理补偿方案。
3. 民事侵权导致的经济补偿：涉及医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有相应赔偿金。受害者应妥善保存医疗费用凭证、误工证明等相关证据，以便准确主张赔偿。侵权方应积极承担责任，按规定进行赔偿。
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仲裁哪些事项不予受理
[律师回复] 通常有几类仲裁事项是不予受理的，需明确知晓以避免不必要的麻烦。
1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类涉及人身关系的纠纷具有较强身份属性，不能通过仲裁解决，而是由专门法律程序和法院进行管辖。例如婚姻纠纷涉及到夫妻身份关系等复杂问题，仲裁难以妥善处理。
2. 依法应当由行政机关处理的行政争议。像对行政机关具体行政行为不服的情况，需通过行政复议、行政诉讼等行政法途径来解决，仲裁机构不会受理。比如对行政处罚不服，应走行政救济渠道。
3. 劳动争议仲裁特定排除事项。如劳动者请求用人单位缴纳住房公积金等，不属于劳动争议仲裁受案范围，应向相关行政部门反映。
在准备申请仲裁前，务必确认争议事项是否在仲裁机构受案范围内。若对具体事项能否仲裁存疑，可咨询专业法律人士，以免浪费时间精力。
1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类涉及人身关系的纠纷具有较强身份属性，不能通过仲裁解决，而是由专门法律程序和法院进行管辖。例如婚姻纠纷涉及到夫妻身份关系等复杂问题，仲裁难以妥善处理。
2. 依法应当由行政机关处理的行政争议。像对行政机关具体行政行为不服的情况，需通过行政复议、行政诉讼等行政法途径来解决，仲裁机构不会受理。比如对行政处罚不服，应走行政救济渠道。
3. 劳动争议仲裁特定排除事项。如劳动者请求用人单位缴纳住房公积金等，不属于劳动争议仲裁受案范围，应向相关行政部门反映。
在准备申请仲裁前，务必确认争议事项是否在仲裁机构受案范围内。若对具体事项能否仲裁存疑，可咨询专业法律人士，以免浪费时间精力。
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车辆事故鉴定哪些项目？
车辆事故的鉴定项目一共有九个，伤情鉴定、如果是有人死亡的，要做尸体检验、有人伤残的要做伤残鉴定、看车主是否是酒驾，所以要做酒精含量检验、微量物质鉴定、也有可能是车辆的安全出了问题，所以也要车辆安全性能检验等等。
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交通事故我现在想盘下一家小吃店铺，但这家店铺营业执照如果换人就办不了能做轻餐饮的营业执照了，请问签一个怎样的合同才可在保留前老板的营业执照的情况下让这家小吃店铺属于自己？
[律师回复] 您好先了解下具体情况
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快速解决“合同事务”问题
2024年12月30号签订了一份车辆运营合作合同，每月6000元的底薪，1000元的满勤奖（28天），1500元房电补贴，交了6000元押金，合同上标明每周上交运费3000元，不够的需要司机补上，提前终止合同还有各种违约金，到现在干了23天，现在不想干了，请问这种合同有法律效益吗
[律师回复] 这份车辆运营合作合同通常是具有法律效力的，原因如下：
合同主体适格：若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力，比如是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解并承担合同所规定的权利和义务，那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实：如果在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方是自愿达成合作协议，即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系，那么合同在意思表示上是真实有效的。例如，没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同，或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗：合同中的各项条款，如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等，只要不违反法律法规的强制性规定，也不违背社会公共道德和善良风俗，就是有效的。例如，合同没有规定违法的运营行为，或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法：若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同，当事人采用书面形式订立合同，符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务，作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过，如果合同存在以下情形，则可能导致合同部分无效或可撤销：
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由：如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实，导致你在不知情的情况下签订合同，你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形：若合同中的违约金条款等属于格式条款，且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务，或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形，可能导致该条款无效。
合同主体适格：若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力，比如是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解并承担合同所规定的权利和义务，那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实：如果在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方是自愿达成合作协议，即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系，那么合同在意思表示上是真实有效的。例如，没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同，或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗：合同中的各项条款，如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等，只要不违反法律法规的强制性规定，也不违背社会公共道德和善良风俗，就是有效的。例如，合同没有规定违法的运营行为，或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法：若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同，当事人采用书面形式订立合同，符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务，作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过，如果合同存在以下情形，则可能导致合同部分无效或可撤销：
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由：如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实，导致你在不知情的情况下签订合同，你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形：若合同中的违约金条款等属于格式条款，且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务，或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形，可能导致该条款无效。
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车辆定损注意事项有哪些
注意事项一：车辆维修前需确定损失部位的维修方式。注意事项二：确定车辆维修费用金额。注意事项三：定损和维修尽可能在同一地点。一般来说，保险公司对车辆损失部件的处理意见以修复为主，即损失部件可以进行修复使用，且修复后不影响该部件的正常使用功能的，应当进行修复处理。如果损失部件无法修复的，可以更换损失部件。
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交通事故
车辆损失鉴定要注意什么
1、受损车辆的新旧程度。受损车辆如果超过一年的，往往不被认为是新车。鉴定的时候会受影响。2、如果受损车辆不是重要部位，如挡风玻璃、倒车镜、车门等可以更换的一般零部件，在更换后，对受损车辆的安全性和舒适度没有造成任何障碍的，不能主张车损减值。3、受损车辆的重要部位严重受损。
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交通事故您好，我于上月在成都4s店贷款购入现车一辆，银行已放款，但是4s店好像因为资金问题提不了车，现在我要还贷，车也无法提到，请问我现在应该如何做才能挽回损失
[律师回复] 交了多少钱，在什么地方
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快速解决“合同事务”问题
工伤赔偿赔偿哪些项目可以做
[律师回复] 工伤赔偿项目，需重点关注这些方面：
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
6. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
发生工伤后，要及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能顺利拿到赔偿。
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
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如何鉴定电动三轮车是不是机动车
[律师回复] 鉴定电动三轮车是否为机动车，关键在于车辆的相关技术标准以及法律法规。通常来讲，要是电动三轮车满足最高设计车速超 50km/h，整车质量超 40kg，并且还有脚踏骑行功能的电驱动，那它就可能被认定为机动车。要是不满足这些条件，那就可能被当作非机动车。
另外，还得参考当地的地方性法规以及相关部门的认定标准。一般都是由交通管理部门的专业鉴定机构或者人员，根据车辆的行驶证、车辆参数以及实际性能等多个方面来进行综合鉴定的。要是对电动三轮车的机动车属性有疑问，直接向当地交通管理部门咨询或者申请鉴定就行，这样就能清楚地知道它到底是不是机动车。
另外，还得参考当地的地方性法规以及相关部门的认定标准。一般都是由交通管理部门的专业鉴定机构或者人员，根据车辆的行驶证、车辆参数以及实际性能等多个方面来进行综合鉴定的。要是对电动三轮车的机动车属性有疑问，直接向当地交通管理部门咨询或者申请鉴定就行，这样就能清楚地知道它到底是不是机动车。
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公司拖欠工资律师能做什么
[律师回复] 律师在处理公司拖欠工资问题时，应采取系列行动维护当事人权益。
1. 积极沟通协商：主动与公司沟通，明确要求其支付拖欠工资，并妥善留存沟通记录。这既能体现解决问题的诚意，也为后续维权保留证据。
2. 投诉劳动监察：若协商不成，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会展开调查并责令公司支付工资，借助行政力量促使问题解决。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察处理后仍未获支付，协助当事人准备材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁中，依据法律法规提供专业代理服务。
建议律师在整个过程中，注重证据收集和保存，确保证据真实、完整，提高仲裁结果公正性和有效性。
1. 积极沟通协商：主动与公司沟通，明确要求其支付拖欠工资，并妥善留存沟通记录。这既能体现解决问题的诚意，也为后续维权保留证据。
2. 投诉劳动监察：若协商不成，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会展开调查并责令公司支付工资，借助行政力量促使问题解决。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察处理后仍未获支付，协助当事人准备材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁中，依据法律法规提供专业代理服务。
建议律师在整个过程中，注重证据收集和保存，确保证据真实、完整，提高仲裁结果公正性和有效性。
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车辆质押的注意事项有哪些?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于车辆质押的注意事项有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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