律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同赔偿双倍工资怎么申请仲裁

4.6w浏览 匿名 2024-12-09 广东肇庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 广州法务
    广州法务
    咨询我
    若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁,您在此之前务必做好充分准备,收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据,如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来,您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书,详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中,请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下,劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意,您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。
    全文
    3 12-09
  • 惠州法务
    惠州法务
    咨询我
    想要找用人单位赔你没签劳动合同的那部分钱的话,你得先准备点儿能证明你们有劳务关系的东西,比如说工资条工作证还有就是考勤啥的。接着把这些都整理好后,就写个纸头儿给当地的劳动争议仲裁委员会,告诉他们你想要咋样,为什么想要。记得这个纸条儿上得写清楚你什么时候开始干活儿的,挣了多少钱之类的重要信息。一般来说,那个劳动争议仲裁委员会会很快就给你回信儿,说他们收到了,并且会安排个时间让你们见面聊聊。当然如果你觉得仲裁的结果你不满意,那你也可以在规定的时间里去法院告他们。
    全文
    5 12-09
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    申请未签劳动合同赔偿双倍工资需备齐劳动关系证明,比如工资单、工作证、考勤表等。随后向劳仲委提交书面申请,陈述诉求和事实情况。在仲裁期间,明确工作开始时间及工资等重点内容。一般来说,劳仲委会在规定时间内受理并安排开庭。若对仲裁结果不满,可在有效期限内在法院上诉。
    全文
    3 12-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    想找公司要没签劳动合同的那份双倍工资钱的话,你得先把能证明你和那家单位有雇佣关系的材料都准备好,比如说工资打卡单、工牌、考勤表之类的。然后就去你们那儿的那个劳动争议仲裁委员会塞个书面的索赔申请书进去,上面写清楚你想要的啥、为啥要这个东西这么多的原因。在这个仲裁过程里描述你什么时候开始给他们干活儿了、挣多少钱这些重要信息时别含糊。通常情况下劳动仲裁委员会会在一段时间后给你回信说已经收到你的起诉、稍后会安排开庭审理这事。如果对仲裁的结果不称心,还能在规定时间内再去法院告他们。
    全文
    2 12-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6924位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同赔偿双倍工资怎么申请仲裁
一键咨询
  • 150****3830用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    138****2414用户2分钟前提交了咨询
    176****6012用户4分钟前提交了咨询
    164****8471用户3分钟前提交了咨询
    154****8317用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    172****1625用户2分钟前提交了咨询
    173****8711用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
  • 154****5357用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    134****6758用户2分钟前提交了咨询
    176****8802用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    150****3586用户3分钟前提交了咨询
    165****5663用户2分钟前提交了咨询
    172****0037用户4分钟前提交了咨询
    136****3627用户4分钟前提交了咨询
    146****5042用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    171****6541用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    166****1800用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    134****7447用户1分钟前提交了咨询
    173****6146用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    130****1323用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    177****4583用户4分钟前提交了咨询
    138****5658用户4分钟前提交了咨询
    144****5422用户1分钟前提交了咨询
    147****7237用户2分钟前提交了咨询
    133****7736用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    136****4505用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    178****6843用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    165****0025用户2分钟前提交了咨询
    162****5878用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    140****7858用户2分钟前提交了咨询
    172****7175用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    171****0773用户2分钟前提交了咨询
    177****5857用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    158****6455用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    134****5272用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    166****5158用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    161****3363用户1分钟前提交了咨询
    136****8814用户3分钟前提交了咨询
    177****4228用户3分钟前提交了咨询
    166****5581用户2分钟前提交了咨询
    151****0550用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    134****6202用户4分钟前提交了咨询
    156****1757用户2分钟前提交了咨询
    144****4235用户1分钟前提交了咨询
    150****6582用户1分钟前提交了咨询
    150****4432用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    142****2658用户1分钟前提交了咨询
    152****0528用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    175****4666用户2分钟前提交了咨询
    130****5522用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****8280用户1分钟前已获取解答
盐城177****8650用户3分钟前已获取解答
连云港188****8304用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁怎么申请双倍赔偿
打劳动仲裁官司,为了两倍赔偿,主要是因为单位违法解除劳动合同。你得收集劳动合同、辞退通知书、工资记录这些证据,然后向当地劳动仲裁委员会提交详细的仲裁申请书,把你的诉讼请求、事实和法律依据都写清楚。要是单位没正当理由就单方面解约,可能得给两倍赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
仲裁裁决适用双倍罚息吗?
仲裁裁决适用双倍罚息,根据我国法律规定,对于一方存在违约的情况下,需要进行双倍罚息的,可以由法院根据相关情况的认定来进行判决,如果当事人不执行法院的判决的,还需要申请强制执行。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁申请双倍工资属于诈骗吗
劳动仲裁中主张的两倍工资并不是欺诈。依据法律,员工有权利在合法范围内维护自身权益。如果企业没有在年底与员工签订正式合同,那么员工可以依法要求企业支付双倍工资。这是员工应得的权益,也是基于真实的劳动关系和法律提出的诉求,不能被认定为欺诈。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6771 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
根据《劳动争议仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资中的加付一倍的部分属于用人单位违反法律规定所产生的责任,是法律的直接规定,应当适用劳动争议的一般仲裁时效。未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应