工伤期间是否享受全额年终奖

在遭受工伤的过程中，雇员通常理应享有全额年终奖金。这是由于在停工留薪期间，工伤员工的原有工资福利待遇保持不变。年终奖金作为工资福利的重要组成部分，原则上亦应当予以发放。然而，具体情况可能会受到企业内部规章制度以及实际运营状况的影响而产生差异。例如，若企业的年终奖金发放规则明确与员工的工作表现、出勤率等因素紧密相连，那么工伤事故可能会导致员工无法满足相关标准，从而引发争议。然而，从维护劳动者权益的角度考虑，除非有明确规定将工伤事件排除在年终奖金发放范围之外，否则应当向工伤员工提供全额年终奖金。