上诉期限的法律规定是多少年

[律师回复] 根据中国法律规定，猥亵罪的年龄界限是未满14周岁的儿童。12岁属于这个范畴，如果实施了猥亵行为，虽然不承担刑事责任，但可能会接受教育矫正等措施。

[律师回复] 自然人创作的摄影作品的发表权保护期限是作者终生及其死后50年。著作权包括人身权和财产权，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权保护期不受限制，而财产权保护期为作者终生及其死后50年。之所以著作权保护期有不同规定，是因为人身权与财产权性质不同，财产权保护期结束后，作品可被自由使用，但不得侵犯作者的人身权。

[律师回复] 您好，可以详细沟通下情况帮您处理

[律师回复] 在担保协议中，对于担保时限的设定应当具有明确性与可操作性。通常来看，只要协议中的担保时限设定清晰并且符合相关法律法规以及各方当事人的真实意愿，那么这种设定便是合法生效的。比如，当协议中明确规定担保时限自债务清偿期限结束之后的两年内，便属于此类情况。然而，若协议中并未对担保时限进行任何规定或存在模糊不清之处，根据我国现行法律规定，此时的保证期间将被认定为主债务履行期限结束当日起算的六个月内。

[律师回复] 您好，像这样的情况，可以只偿还实际到账部分

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 国家对公摊面积并没有设定具体的最高限制，但《商品房销售管理办法》规定，如果合同约定面积与实际面积误差比绝对值超出3%，购房者有权要求退房或获得相应的赔偿。因此，面对公摊面积问题，购房者应关注合同中关于面积误差的条款，并在发现问题时及时与开发商协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 关于民事案件申请强制执行的时限问题，一般的法规规定为整整两年时间。在此期间内，申请人有义务积极向负责审理该案的法院提交有关的强制执行申请文件。若逾期逾越了这个两年期限，即使申请人仍旧希望启动强制执行程序，但只要对方当事人对此持有异议，那么法院很有可能会拒绝立案受理相应的强制执行申请。这里需要着重指出的是，关于申请执行时效的中止以及中断方面，需根据相关法律中的有关诉讼时效中止及中断的条款进行处理和应用。

[律师回复] 工伤诉讼具有明确的时限要求。通常情况下，受工伤影响的员工必须在意外伤害事件或者被医生确诊或判定为职业病后的一年之内，向当地劳动保护行政管理部门提交工伤认定申请。若员工对于工伤认定结果持有异议，或者用人单位未能按照法律规定的期限提交工伤认定申请，那么该员工以及其近亲家属和工会组织有权在一年之内直接向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，被限制高消费的人可以乘坐D字头火车的二等硬卧，但不能乘坐一等座及以上座位，以及G字头高铁的全部座位。因此，对于D字头火车的二等硬卧是可以选择的出行方式。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位应在成立之日起三十日内办理社会保险登记，并在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。关于社保补缴，并没有统一的“2年时效”限制，社保补缴争议不受追溯时效限制。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，相关部门应责令其限期缴纳或者补足，并无期限限制。所以，社保补缴没有具体的时间限制，员工可以依法要求用人单位补缴社保。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 依照我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明文规定，二审从始至终的审理时间通常应当控制在两个月之内。然而，对于那些极具审判难度、社会关注度较高，且可能导致罪犯被判处死刑或者牵涉到附带民事诉讼的案件，以及存在本法第一百五十八条所述任何一种情况的案件，经过省级、自治区级或直辖市级高级人民法院的批准或者决定，可以适当延长审理期限，最多可再延长两个月。若由于特殊原因，仍需进一步延长审理期限的，必须上报请求最高人民法院予以批准。此外，若案件本身疑难重重、错综复杂，在既定的审理期限内无法顺利完成审判工作的，法院有权对该案进行延期审理。总而言之，在正常情况下，二审案件应当在两个月内审结完毕，但在特殊情况下，则会有相应的延长审理期限的规定。

[律师回复] 你好具体事情说明一下

[律师回复] 限制高消费人群不能坐高铁。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被限制高消费的人员不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等。因此，被限制高消费的人群只能选择普速列车的硬座、软座、硬卧席，不能选择软卧、D字头的二等座坐席以及高铁的全部坐席。

[律师回复] 涉洗钱后办新卡确实有限制。根据《中华人民共和国反洗钱法》，金融机构在审批新设金融机构或增设分支机构时，会审查新机构的反洗钱内部控制制度方案，对于不符合规定的设立申请，不予批准。因此，如果个人或机构涉及洗钱活动，其开设新账户或办理新卡可能会受到限制或禁止。建议合规行事，避免涉及洗钱活动。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。所以，辞退员工补偿上限是十二个月的说法并不完全准确，只有在特定情况下，即劳动者月工资高于当地平均工资三倍时，补偿上限才会是十二个月。

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局