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想了解,工伤劳动法赔偿标准2024有哪些规定

4.5w浏览 匿名 2024-12-09 北京通州区
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劳动者工伤后想解除劳动合同是否可以?
劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是前提是满足特定条件,才可以在不需要支付违约金的情况下与单位解除他们之间的劳动合同。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的。如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
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劳动者工伤后想解除劳动合同是否可以?
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工伤可以解除劳动合同2024
一般来说,劳动者还在工伤期间的,用人单位不能解除与其的劳动合同。除非是该劳动者有严重违反用人单位的规章制度,严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大影响,被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形。不过,虽然此时用人单位不能解除劳动合同,但是作为受工伤的劳动者却是有权提出解除的。
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2024工伤能否解除劳动合同
一般来说,劳动者还在工伤期间的,用人单位不能解除与其的劳动合同。除非是该劳动者有严重违反用人单位的规章制度,严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大影响,被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形。不过,虽然此时用人单位不能解除劳动合同,但是作为受工伤的劳动者却是有权提出解除的。
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想了解,2024行贿罪量刑标准是怎样的
[律师回复] 根据最新的法律规定,行贿罪的量刑标准有所调整。以下是根据搜索结果整理的2024年行贿罪的量刑标准:

基本处罚
行贿罪的基本处罚为五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。这一标准适用于一般情节的行贿行为,即行贿数额较小,未造成严重后果的情况5。

情节严重的处罚
如果因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。这里的“情节严重”可能包括行贿数额巨大、向多人行贿、国家工作人员行贿等情况5。

情节特别严重的处罚
对于行贿数额特别巨大,或者行贿行为导致国家利益遭受特别重大损失的情况,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。这种处罚适用于最严重的行贿行为,旨在严厉打击和震慑潜在的行贿者1。

特殊情节的处罚
行贿罪的量刑还会考虑一些特殊情节,如行贿数额在50万元以上不满100万元,并具有其他严重情节的;行贿数额在250万元以上不满500万元,并具有其他特别严重情节的。这些情节会加重处罚,以体现法律的严厉性1。

自首和立功表现
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。这是为了鼓励行贿人在犯罪后能够及时悔改,主动配合司法机关的调查3。

综上所述,2024年的行贿罪量刑标准更加细化和严厉,旨在有效打击和预防行贿行为,维护国家利益和社会公平正义。
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受了工伤想与公司解除劳动合同可以吗?
在单位工作受了工伤之后,员工可以向用人单位提出解除劳动合同,但是,用人单位不能向员工提出解除劳动合同。员工提出解除劳动关系,用人单位同意之后,要支付给员工工伤补助金和经济补偿金。
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