民间借贷单独起诉担保人有效吗

[律师回复] 颇具严重性的“借用他人车辆且因酒后驾驶酿成车祸并故意逃避责任”构成了法纪不容忽视的违法行为。通常而言，遇到此类状况，当事人将不得不面临严酷的刑事处罚。若不幸导致他人重伤、死亡或对公共及私人财产造成重大损害，则有可能触犯交通肇事罪。而在涉及到酒后驾车的情况下，量刑标准往往会相应地加重。具体的判决结果需要全面权衡事故所引发的严重性、逃逸行为的恶劣程度以及犯罪嫌疑人的悔过表现等多方面因素。

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 倘若有人持有借据却漠视还贷项，您应首先考虑与对方展开积极的协商交流，并请求其尽速履行拨款之义务。如若未能通过该方式解决问题，您可以申请向法院提出诉讼。在此诉讼环节之中，借据无疑是极为关键的证据，能够清晰地证明双方间存在着明确的债权债款关系。法院将依据客观事实及相关法律法规进行裁决。

[律师回复] 在并未明文设定担保范围的保证金情况之下，往往意味着其中对于其所依存之债务的范畴存在混淆与不明晰的状况。在此类情形中，通常会依据相关法律条文以及交易惯例进行具体的界定与确认。有可能被视为为主债务以及与其紧密联系的利息、违约金，甚至是损害赔偿金等各类款项同时提供了相应的担保责任。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 你好！准备民事起诉状及相关证据向法院起诉，具体可以联系本律师详谈

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 1. 协商解决，首先，可以尝试再次与对方公司进行友好协商。通过沟通了解对方未还款的原因，尝试制定新的还款计划。
2. 发送催款函，如果协商不成，可以委托律师发送催款函。催款函应明确指出对方的借款事实、逾期情况，以及要求对方在一定期限内还款的要求。催款函具有一定的法律效力，能够给对方施加压力。
3. 法律诉讼，如果催款函发出后对方仍无还款行动，可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 1. 协商解决，首先，可以尝试再次与对方公司进行友好协商。通过沟通了解对方未还款的原因，尝试制定新的还款计划。
2. 发送催款函，如果协商不成，可以委托律师发送催款函。催款函应明确指出对方的借款事实、逾期情况，以及要求对方在一定期限内还款的要求。催款函具有一定的法律效力，能够给对方施加压力。
3. 法律诉讼，如果催款函发出后对方仍无还款行动，可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 借钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 可能贷不了款啊 你连信用卡都很难办到

[律师回复] 具有还款义务。。。。。。。。

[律师回复] 需要详细了解具体案情

[律师回复] 您好，具体要结合这笔款项的用处

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 那让对方走正常途径吧，我们没有什么办法的。房子会按照法律程序处理，不过没有房产证很难处理的