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拖欠工资应该如何补偿劳动法规定

3.3w浏览 匿名 2024-12-10 青海海西
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律师解答 共4条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
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    若用人单位存在工资拖欠情况,作为劳动者您具备合法权益,可依法请求该单位偿还所欠薪资,同时还有可能享受到经济赔偿等额外权益。一般来说,作为用人单位应该严格遵守与劳动者签订的劳动合同以及国家相关法律法规,按时、足额地支付给劳动者相应的劳动报酬。在这种情况下,劳动者可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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    7 12-10
  • 海西法务
    海西法务
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    要是老板赖着不给你发工资的话,你就有权利让他把欠的那份钱结清给你还可能得到一些额外的赔偿哩。一般来说,正规公司都应该按照跟员工签的那个合同上说的,还有国家法律法规来给大家按时、按量地发工资。如果遇到这种情况,你可以去劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
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    3 12-10
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    欠薪单位必须偿付工人所得,还有可能获得赔偿。公司按劳订合、按规发薪本是常理,不拖欠、不不足是原则。如遇此等问题,可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。
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    9 12-10
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    假如你上班的地方拖欠了你的工资不发,那你完全有权利让他们还给你那些被欠着的工资,说不定还能多拿到点钱当作赔偿。一般来说,公司应该按照你们签好的合同上写的那样,还有国家法律法规的规定,该给人家多少就得给人家,而且不能拖泥带水。如果这种情况发生在你身上,你可以去找劳动监察部门投诉,或者直接去申请劳动仲裁。
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    7 12-10
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