机关事业单位工勤人员被判缓刑会开除吗？

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 是什么样性质的单位？国企？私企？

[律师回复] 服刑期间不享受医保待遇

[律师回复] 明确催告，如果有造成损失，做好损失的证据。

[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 员工身份认定标准通常看是否受用人单位管理、从事用人单位安排的工作并获取报酬等。具体还需结合实际情况判断，可提供更多细节以便准确分析。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 外来人员综合保险一般不能直接作为年休工龄认定。但可收集实际工作的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，来证明工作年限，以此争取年休工龄认定。具体可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 仅通过对方身份证一般无法直接查到对方手机号码。这涉及个人隐私，除非有合法授权或特定法律程序，否则不能随意查询。建议通过合法途径和对方沟通获取。

[律师回复] 你这种情况不构成掩隐罪和帮信罪。你不知情且有证据证明，应向派出所说明情况并提交证据，争取不被处罚。若对处理结果不服，可考虑向上级部门申诉。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 可先与司机沟通，若无果，向出租车公司投诉，也可寻求警方帮助，查找相关证据来维护自身权益。

[律师回复] 非法经营烟草600万，争取缓刑可从以下方面着手：

- 认罪悔罪：如实坦白犯罪事实，积极表达悔意，如主动退赃、预缴罚金，显示改过自新决心.
- 证明犯罪情节较轻：比如烟草质量合格、进货销售合规未扰乱市场，或者违法所得较少、经营有合理缘由等.
- 强调无再犯危险：提供个人品格、生活环境等证据，证明再犯可能性低，如无犯罪前科、家庭社会支持好、有稳定工作生活计划等。
- 评估对社区无重大不良影响：提交居住社区证明、邻里评价等，证明宣告缓刑对社区无重大不良影响，积极参与社区公益活动更好。
- 寻求立功机会：取保候审期间，可通过揭发检举他人犯罪、提供重要线索等争取立功，以获从轻减轻处罚，符合缓刑条件.

[律师回复] 可以迁。女方可凭离婚证等材料，向户籍管理部门申请将户口迁出。你也可配合她办理相关手续。具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 单位单方面开除，若违法可要求经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 可先与维修方协商赔偿，协商不成可向相关部门投诉或提起诉讼，要求其承担维修或更换发动机的费用及其他合理损失。