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热门问答·劳动纠纷
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饭店没有钱劳动合同，员工没通过写辞职报告离子。可扣自动离职么?
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饭店没签劳动合同可以随时离职吗？
员工在饭店工作也应当签订书面正式劳动合同，如果饭店老板与员工建立劳动关系却没有及时签订劳动合同，员工可以随时离职并且不承担任何违约责任，此外造成用人单位不签订劳动合同，可以要求经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
没签饭店劳动合同是如何规定离职的服务员？
没签饭店劳动合同对于离职的服务员的规定是：是需要向劳动者支付相应的经济补偿金的。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷老师您好，八一年进厂，九二年打报告，厂部批准自动离职的工龄能不能计算为工龄
[律师回复] 自动离职人员的工龄要从重新录用之日起计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办？
劳动者应该向劳动监察部门或者向仲裁部门申请劳动仲裁。并且劳动单位不签署劳动合同的话，必须要向劳动者支付双倍的工资。如果劳动者离职的话需要向劳动者支付双倍的离职补偿金，因为单位违法在先。
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劳动纠纷债权问题，法院已判决，但被告人没有收到判决书，已过了15天，债权金额不对，冻结了公司账户怎么办
[律师回复] 您好，您是通过和法官联系知晓法院已判决的事实了吗
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快速解决“债权债务”问题
你好，工作期间，被安排中间休息2小时（回酒店），在休息结束后返岗上班的时候，刚出酒店，由于下雪路滑，摔伤致腰椎横突骨折4节，可以申请工伤么
[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。
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签了劳动合同，在单位里面干了三年，现在被辞退，说合同到期了
[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。
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饭店没签劳动合同辞职不给工资如何办？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着饭店没签劳动合同辞职不给工资如何办？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我是否符合员工身份认定标准？
[律师回复] 员工身份认定标准通常看是否受用人单位管理、从事用人单位安排的工作并获取报酬等。具体还需结合实际情况判断，可提供更多细节以便准确分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，2008-2011年7月前在上海工作交的外来人员综合保险，可以作为年休工龄认定吗？
[律师回复] 外来人员综合保险一般不能直接作为年休工龄认定。但可收集实际工作的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，来证明工作年限，以此争取年休工龄认定。具体可咨询当地劳动部门。
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我因为贷款，贷款人员跟我说能不能找亲戚朋友周转几万块钱取现再还给他们，银行审查需要这笔流水，不方便的话，他们公司财务可以垫资再取出来还给财务就可以了。我按他的要求去了他指定的地方跟他们的业务员一起办理了转账取现业务，取现三万两千四百元给了贷款业务员。第二天派出所联系我说这笔钱是别人被骗的钱打到我银行卡里的，让我去派出所说明情况。去派出所做了笔录签了字给了我两个解决方案，一是治安处罚三万块钱，当场交上就可以走了。二是取保候审等着判刑。我有聊天记录证明我确实不知情，只是为了办贷款。有证据证明我什么时候怎么认识的贷款人员。我想问一下我这种情况是否构成掩隐罪，帮信罪以及其他罪名？
[律师回复] 你这种情况不构成掩隐罪和帮信罪。你不知情且有证据证明，应向派出所说明情况并提交证据，争取不被处罚。若对处理结果不服，可考虑向上级部门申诉。
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饭店没签劳动合同辞职不给工资怎样办？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与饭店没签劳动合同辞职不给工资怎样办？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷工伤死亡，当时单位根据政策，解决了父亲的赡养费，已经领取了20多年，现在突然告知要取消赡养费，原因是老人已经有养老保险，请问这合法？老人的养老保险，是因为土地被征占，政府要求买的
[律师回复] 这一般不合法。单位当初已解决赡养费，不应随意取消。可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，要求单位继续履行支付义务。
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快速解决“婚姻家庭”问题
