公司欠3个月社保不缴纳已解除劳动关系

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 你好，你希望这边怎么帮你？

[律师回复] 具体看鉴定结果，可以电话沟通一下

[律师回复] 去世的两个儿子的孙子可以在满足代位继承条件的情况下，代为继承其祖父的遗产。具体的继承份额和程序可能会根据实际情况和相关法律条文的规定而有所不同。

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 医保缴纳基数变更可能因政策调整等。可向单位或税务部门了解具体情况，若有不合理可协商或通过合法途径反映，以维护自身权益。

[律师回复] 如果因事故导致车辆无法营运，可索要停运费。你需提供营运收入等证据来证明损失。先与对方协商，协商不成可起诉解决。

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 与未满 14 岁幼女发生关系，不论自愿与否都算强奸。男方已涉嫌犯罪，应尽快自首争取从轻处罚，同时妥善处理女方怀孕事宜。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 一般来说，只要符合医保报销政策和规定，在兰州住院的医疗费用是可以报销的。但具体还需看参保情况等因素，可向当地社保局咨询确认相关事宜。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 工商执照也可以变更啊，卖车怎么没过户吗？那就需要尽快过户

[律师回复] 可以迁。女方可凭离婚证等材料，向户籍管理部门申请将户口迁出。你也可配合她办理相关手续。具体可咨询当地户籍部门。

[律师回复] 单位单方面开除，若违法可要求经济补偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，若因一方原因导致合同无法解除，后续费用可能由该方承担。但具体情况需综合分析，建议协商，协商不成可通过诉讼解决。