未办理结婚登记，彩礼能返还吗

[律师回复] 您好：彩礼给了多少？具体情况详细说一下。

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电详细咨询

[律师回复] 根据中国法律规定，已满16周岁的未成年人盗窃数额较大，会承担刑事责任，但通常会从轻或减轻处罚。取保候审是刑事诉讼中的强制措施，并不意味着不会被判刑。是否会被判刑，还需根据具体案情、悔罪表现、退赃情况等综合考量。建议积极配合司法程序，争取从轻处理。

[律师回复] 根据中国现行法律规定，彩礼返还主要依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》。如果双方未办理结婚登记，原则上彩礼应当返还。但考虑到双方已订婚并共同生活，是否退还彩礼需综合考量共同生活时间、彩礼数额及双方过错等因素。若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院可能会根据实际情况确定是否返还及返还比例。建议双方协商解决，如无法达成一致，可依法向法院提起诉讼。

[律师回复] 你好 具体想咨询什么法律问题？

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 行车记录仪视频是判断事故责任的重要依据。你可以将视频提交给交警部门，他们会根据视频内容、当事人行为及过错程度来确定责任。如果对认定结果有异议，可以申请复核或通过法律途径解决。

[律师回复] 未成年盗窃电动车是否判刑，需要根据电动车的价值和未成年人的年龄来判断。如果电动车价值达到“数额较大”标准（通常在1000元至3000元之间），且未成年人已满16周岁，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。对于14至16周岁的未成年人，通常不认定为犯罪，主要是责令家长或监护人管教，必要时政府收容教养。未满14周岁的未成年人一般不予刑事处罚，但可能需承担民事赔偿责任。法院在量刑时会考虑未成年人的具体情况，包括年龄、成长环境、教育背景及犯罪后的表现等，给予适当的宽大处理或减轻处罚。

[律师回复] 持刀恐吓未伤人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，可能会受到拘留或罚款的处罚。若情节严重，可能构成寻衅滋事罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体判决还需根据案件细节和行为人的悔罪表现等因素综合考量。

[律师回复] 根据中国法律规定，未成年人在未得到家长同意的情况下进行打耳洞等个人消费行为，商家应谨慎处理。如果商家在未得到家长同意的情况下为未成年人提供此类服务，可能会面临法律责任。建议商家在为未成年人提供服务时，应要求家长陪同或提供同意证明，以避免法律风险。

[律师回复] 公益性岗位虽然有其特殊性，但根据《劳动合同法实施条例》第十二条的规定，用人单位仍需与公益性岗位人员依法签订劳动合同。即使您个人认为不需要，但从法律角度出发，签订劳动合同是保障双方权益的必要步骤，也是法律的要求。未签订劳动合同可能会使您在权益受损时难以获得法律保护。因此，建议您按照法律规定与用人单位签订书面劳动合同。

[律师回复] 根据《民法典》相关规定，如果双方未办理结婚登记手续，彩礼应当退还。如果已经办理结婚登记但未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，离婚时彩礼也应返还。所以，如果是因为男方的原因导致婚姻未能成立，彩礼应当全部退还。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，未成年继女如果有扶养关系，可以作为第一顺序继承人继承遗产。所以，如果同居十年并领证一年期间，继女与公务员形成了扶养关系，她是有继承权的。建议具体情形下咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。

[律师回复] 通过使用暴力手段或者其他方式,公开贬低他人人格尊严,破坏他人名誉,情节严重者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。

[律师回复] 敲诈勒索未遂乃指已经开始采取相关的行动来实现该欺诈意图，然而，由于势力范围之外的因素所导致，未能如愿成功实现这一目标。它的构成要素主要包含了以下几个方面：首先，在主观层面，必须存在着想要非法占据他人财产的妄念；其次，在客观层面，需进行诸如威胁或者是恫吓等手段，这些行径能够让受害者感到恐惧和不安；最后，该行为人意欲依靠此种策略，压迫并强迫受害者交付财务。然而，无论情节如何，都未能真正获得任何的物质财富。

[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。

[律师回复] 在疑似犯罪的案件中，对于所判定的罚款份额，若没有按时交付，是有可能被强制执行的。法院可能会采取一整套复杂的举措以求追回罚金，这个总额也将包括但不仅限于强制性地从被告人指定的账户里扣取资金、对被告人个人资产实施查封并最终加以拍卖等方式。如果被告人刻意试图躲避罚金的缴纳，那么其将会面临更为严酷的法律后遗症。

[律师回复] 在并未明文设定担保范围的保证金情况之下，往往意味着其中对于其所依存之债务的范畴存在混淆与不明晰的状况。在此类情形中，通常会依据相关法律条文以及交易惯例进行具体的界定与确认。有可能被视为为主债务以及与其紧密联系的利息、违约金，甚至是损害赔偿金等各类款项同时提供了相应的担保责任。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。