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签订无固定期限劳动合同可以解除吗

4w浏览 匿名 2024-12-11 青海海西
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律师解答 共4条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    签订了无固定期限劳动合同并不意味着它就是永久性的,实际上在满足特定法律条件的情况下,无论是用人单位还是劳动者均拥有单方解除该劳动合同的权利。例如,当劳动者出现严重违反用人单位规章制度的行为时,用人单位有权依法解除与之签订的劳动合同;而如果用人单位未能按照劳动合同约定向劳动者提供必要的劳动保护措施或者劳动条件,那么劳动者也同样享有解除劳动合同的权利。然而,无论哪一方行使解除权,都必须严格遵守相关的法定程序和条件。
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    4 12-11
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    签了没说啥时候结束的劳动合同也是能解约的。只要符合法律规定的情况,雇主或你自己都是有权利说不干就不干了的。比如说,如果你犯错太多或者不守规矩,雇主就可以直接把你炒掉了;又或者雇主没有给你应有的保护或者工作环境,那你也可以选择离开。不过要注意解约也是得按规矩来的,不能随便乱来。
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    7 12-11
  • 劳工权益顾问团
    劳工权益顾问团
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    签订了无固定期限劳动合同也能解除。只要符合法律要求,企业或员工均可选择解约。如,员工严重违纪,公司可依法解约;若公司未按合同提供劳动保护或条件,员工亦可选择解约。但解约需遵守相关规定及流程。
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    2 12-11
  • 海西法务
    海西法务
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    签了无固定期限劳动合同也不是说就不能解雇。只要符合法律规定的情况下,公司或者员工都是有权利主动解约的。比如说假如员工犯了大错,严重违反了公司的规章制度,那么公司就可以毫不犹豫地跟他解除合同;再比如,如果公司没有按照劳动合同上说的那样给员工提供足够的劳动保护或者工作环境,那员工也是可以选择离开的。不过要注意解约可不是随随便便就能办到的,得按规矩来才行。
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    5 12-11
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