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热门问答·劳动纠纷
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交了社保没签合同的要赔偿吗
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签了合同没交社保怎么赔偿？
签了合同没交社保按照劳动者的工资状况来支付经济补偿金的。比如说劳动者在用人单位工作满一年的时间，那么就应当支付给劳动者，一个月的工资作为经济补偿金。签了合同没交社保怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷亲大拇指在工作中弄断了，社保需要赔付多少，工厂需要赔付多少
[律师回复] 这要根据具体情况判断。先做工伤认定，社保按规定赔付，工厂也可能需承担部分费用，具体多少需综合多种因素确定，建议咨询专业人士。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在高明这边螺蛳粉店工作三年，老板没有给交社保，以前忙才四个人上班，现在他请五个人没那么忙了，她把我辞退了怎么要她赔偿我
[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊
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社区将小木屋放路边租给商贩如何投诉？
[律师回复] 可先与社区沟通，表明看法和影响。若无效，向相关管理部门反映情况，要求其依法处理。也可考虑通过合法途径，如提起诉讼来维护权益。
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交了社保没签合同的要赔偿吗
交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
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劳动纠纷
同样买的失地保险，为什么有的买的是社保，有的买的是居保
[律师回复] 可能是参保时的具体情况不同导致。建议向相关部门咨询了解具体政策和规定，根据自身情况确定合适的保险类型，如有疑问可寻求专业法律帮助。
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公司如果未签订劳动合同，辞退员工，员工该如何要赔偿，补充：公司给交社保，有钉钉打卡记录
[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。
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没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿？
没签合同没交社保被辞退了怎么赔偿，应当是按照劳动者的工资的情况来确定补偿金的。主要就是因为根据我们国家法律当中当的规定，如果没有购买社保就被辞退的情况之下，那么员工是可以要求相关的经济补偿，其次就是可以要求对于没有购买社保的相关费用来补偿的。
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劳动纠纷你好，我是双户口。我交社保的户口要注销了，可以转到另外一个户口上嘛，已经退休了，年龄不一样。
[律师回复] 这种情况比较复杂。一般来说，需到相关部门说明情况，按其要求提供证明材料，看能否办理社保转移。但具体还得根据实际情况和当地政策来确定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，到退休年龄了社保没交够15年怎么办
[律师回复] 若到退休年龄社保未交够 15 年，可延长缴费至满 15 年再办退休；也可转为城乡居民社保，按规定享受相应待遇。具体可咨询当地社保部门。
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有人要把我的照片 身份证 隐私视频发去社工库 我该怎么做
[律师回复] 首先要保留相关证据，然后可要求对方停止该行为，必要时报警或向法院起诉，以维护自身权益，防止隐私泄露造成不良后果。
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没签劳动合同交社保了怎么赔偿
没签劳动合同也没有交社保话，是可以要求用人单位进行双倍薪资的补偿，同时需要对没有缴纳的社保进行补缴。用人单位和劳动者必须要签订劳动合同，同时为员工进行缴纳社保。没签劳动合同交社保了怎么赔偿，可以看看本篇文章的回复。
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劳动纠纷1972年生人，社保未达到最低缴纳年限，单位不签劳动合同要签劳务合同，不缴纳社保
[律师回复] 单位做法不合法。可与单位协商，要求按规定签劳动合同并缴纳社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
保险公司组织的旅行社 发生诱导消费 保险公司负责人推诿说旅游属于员工个人行为 和保险公司无关怎么办
[律师回复] 若能证明旅行社与保险公司有关联，其就不能免责。可收集证据，向相关部门投诉或通过法律途径解决，要求保险公司承担责任。
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交了社保没签合同的可以要赔偿吗
交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
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劳动纠纷跟公司签了两年的培训合同（公司内部培训）又签了两年劳动合同和一份放弃社保承诺书 我可以离职吗
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
