想了解，受过工伤的解聘职工可以要求经济补偿吗？

[律师回复] 你好，请具体描述一下案情G

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，请问您这边问题解决了吗

[律师回复] 你好，离婚纠纷案件有办理，具体可以来电咨询

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好这边是可以报警的呢

[律师回复] 您好，需分析案情针对性解答

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 您好，对方辱骂您可能构成对您名誉权的侵犯，您可以要求对方写道歉信和公开道歉

[律师回复] 你好，具体是什么情况，详细沟通一下

[律师回复] 你好  电话里沟通一下细节

[律师回复] 你购买了商业三责险了吗，没钱垫没办法，他们自己申请援助

[律师回复] 这边要看具体实际情况，如果公司强制调岗可能会涉及到补偿

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 先在交强险范围内赔偿，不足部分由你赔偿

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 1. 了解自己的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工伤期间，公司一般是不能辞退员工的。如果辞退属于违法解除劳动合同。
2. 保留证据，收集所有与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、工伤认定申请表、事故现场记录、证人证言等，以及公司辞退你的书面通知或相关沟通记录。
3. 与公司协商，尝试与公司人力资源部门或管理层进行沟通和协商，表明自己的权益，要求公司撤销辞退决定。
4. 申请劳动仲裁或法律援助，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付工伤期间的工资和福利待遇等。
5. 工伤赔偿，同时，要确保自己能够获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。

[律师回复] 小孩被撞骨折，赔偿金额会根据多个因素确定，包括但不限于伤残等级、受伤者的收入水平、医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损失费等。
具体赔偿金额需要依据交警部门出具的事故责任认定书和伤残鉴定机构评定的伤残等级来决定。如果涉及诉讼，法院会综合考虑所有相关因素后作出判决。

[律师回复] 你好，你的手指具体是哪里受伤呢？

[律师回复] 这个得根据你的实际情况去维权。