发生工伤没有证据怎么办，想了解：没有证据时，我该如何维护自己的工伤权益？

不可以。工作中发生的伤害，是工伤。公司申请工伤认定是在工伤事故后的一个月以内，如果是员工自己申请应该在工伤发生后一年以内的时间申请。员工发生工伤时即使是工作中有过错，也应该按照工伤处理。遭遇工伤后，若协商无果则应该到法律援助中心请求法律援助，再可以到法院起诉，起诉成功后可以申诉公司进行赔偿。

如果职工没有证据或者证据不齐全的都会影响到工伤认定，工伤认定需要的证据包括事故发生的时间，地点和原因，和用人单位存在着劳动关系的证明，这里可以有社保缴费记录，工资卡，工资单等都能证明。所以在没有证据的情况下就要自己去收集证据，否则，无法申请工伤认定。

一般工伤认定只需要工作单位的其他人提供证言即可。发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。

建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请，作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。

关于工伤认定，您有权在事故发生后或职业病确诊之日起一年内，向所在地劳动保障行政部门申请。如用人单位未主动申请，需您自行操作。建议收集相关证据，如照片、视频、证人证言、医疗档案等。如认定成功但用人单位不履行义务，可提起劳动仲裁，对结果有异议可上诉法院。