你好，请问我公司员工出现工亡了，属于工伤，然后我们给家属赔偿是不是只要是有法院判决书，我们认可赔偿，赔偿给完毕之后

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办相关的法律规定。

两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。3、无其他子女，而另一方有其他子女的等。法院结合双方的抚养能力和有利于孩子成长的原则进行综合认定和裁判。

两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。3、无其他子女，而另一方有其他子女的等。法院结合双方的抚养能力和有利于孩子成长的原则进行综合认定和裁判。

若贵方的尊长向他人出借了款项且彼方未能按期归还，那么贵方可向当地人民法院提出诉讼请求，要求其承担相应的债务责任。倘若在法院作出裁决之后，对方依然拒不履行还款义务，贵方便可向同一法院提交执行申请，以便通过法律手段强制其履行还款义务。在此过程中，贵方需准备充分的相关证据，例如借据、银行转账记录等等，以证实借贷关系及具体的借款数额。

公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定，如果是属于短距离的搬迁，那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的，所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。