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固定期限劳动合同能签几次合同

3.1w浏览 匿名 2024-12-13 新疆石河子
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律师解答 共4条
  • 石河子维权顾问
    石河子维权顾问
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    关于固定期限劳动合同签订次数问题,在我国现行法律层面并未予以具体规定。通常而言,只要雇佣方与被雇佣方在此方面达成共识,便可以根据实际情况签署固定期限劳动合同。然而,值得我们关注的是,若已经连续签订了两次相同类型的固定期限劳动合同,而在这期间内,劳动者并未出现任何法定的无法签订无固定期限劳动合同的状况,那么在下一次续签合同时,这位劳动者将拥有请求签订无固定期限劳动合同的权利。
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    2 12-13
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    固定期限劳动合同可不是签个无限制的。通常情况下用人单位和员工商量好了,就可以签个固定期限劳动合同了。不过你要留心如果已经连续签过两次固定期限劳动合同但是员工本人又没有犯什么大错的话,那他再找工作的时候,他就有权利要求签个无固定期限劳动合同。
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    2 12-13
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    合同期数在法律无明确限制下,用人单位与劳动者协商可定。需留意的是,若已连签两份固定期限合同,且劳动者无订立长期合约的硬性规定,劳动者有权要求签订长期合同。
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    9 12-13
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
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    关于签几次固定期限劳动合同这件事,法律上其实没啥特别规定~基本上就是只要你跟老板商量好了,想签就签。不过这儿得给你提个醒儿,要是你已经签过两次固定期限的劳动合同了,而且你又没犯什么错,也不是不能签无固定期限劳动合同的那种情况的话,那下次再续约的时候你是有权利让他们跟你签长期的无固定期限劳动合同。记得这点别让自己吃亏。
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    7 12-13
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