我有8分地竹圆可以赔多少钱

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，您虽然已经51岁，但仍可以继续缴纳养老保险。由于您还差8个月就能交满15年，建议您继续缴费直至满足最低年限要求。这样，您就可以在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。如果因为特殊情况无法继续缴费，您可以考虑转入城乡居民养老保险，或者根据地方政策，看是否允许一次性补缴至满15年。

[律师回复] 被执行人转移财产给女儿，债权人可以向法院申请撤销该行为，并可申请财产保全以防止进一步转移。同时，若债务人行为构成拒执罪，可追究其刑事责任。

[律师回复] 你好，目前是存在经济纠纷吗

[律师回复] 遇到货物造假的情况，首先应立即停止支付，并保存好所有交易记录和证据。可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。同时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，可以要求解除合同并赔偿损失。建议尽快联系专业律师，提供详细情况，以便获得更具体的法律帮助和指导。

[律师回复] 在中国，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着，如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同，你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外，如果你被“变相开除”，即非自愿离职，你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为，即使没有书面劳动合同，只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系，你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括：

与单位协商：首先，你可以尝试与公司协商，要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中，你需要准备好相关证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外，如果公司试图规避责任，比如通过第三方公司来掩盖劳动关系，你也需要收集相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。

[律师回复] 伤残鉴定8级和9级在交通事故中分主次责任时，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例来确定各方的责任比例。具体责任划分，需要根据当事人的行为对事故发生所起的作用及过错的严重程度来判定。8级和9级伤残的赔偿标准会有所不同，这将影响最终的责任比例和赔偿金额。解决方案是，事故当事人应准备好相关证据，如事故责任认定书、医疗证明等，并与对方协商或通过法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 根据您的情况，首先，您与房东签订的合同中规定了剩余房租的支付时间和违约责任，您未能按时支付构成违约。 但房东要求您提前搬离并不退还押金可能违反合同。您可以与房东协商解决，如果协商不成，可以依法要求房东退还剩余房租，并可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 根据《民法典》相关司法解释，已办理结婚登记但共同生活时间较短，且彩礼数额过高的，法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还的具体比例。因此，女方出轨被起诉离婚的情况下，法院会综合考虑各种因素，包括彩礼数额、共同生活时间、是否有子女等因素，来酌定返还的金额。具体数额需要根据案件具体情况由法院判定。

[律师回复] 工作8个月被离职，根据《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算。因此，您有权获得一个月工资的经济补偿。

[律师回复] 根据中国法律规定，养老保险个人账户不得提前支取，但有几种特定情况下可以退还养老保险个人账户：丧失中国国籍、达到法定退休年龄且累计缴费不足15年且不愿意继续缴费、退休前去世、退休后去世且个人账户未领取完。您的情况属于累计缴费不足15年，如果不愿意继续缴费，可以申请终止养老保险关系，退还个人账户储存额。建议您咨询当地社保经办机构，了解具体退费流程和所需材料。

[律师回复] 你好，已经做了伤残鉴定了吗？

[律师回复] 量刑8个月，争取缓刑的可能性取决于是否符合刑法第七十二条规定的条件：犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响。如果这些条件都满足，那么是有可能被宣告缓刑的。不过，最终是否适用缓刑还需法院根据案件具体情况依法裁定。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[律师回复] 您好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 请病假8年，工资会被扣。根据法律规定，病假期间用人单位应支付病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣多少，看企业规定和员工工龄。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定。如果公司单方面调岗降薪，违反了合同明确规定的底薪，劳动者可以不同意调岗。在这种情况下，如果协商不成，劳动者可以要求公司继续履行原合同，或者根据《劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金一般为N（工作年限）+1个月工资。

[律师回复] 劳动者的每日工作时长不得超过8小时，每周总工作时长不可超过44小时。如果员工的实际工作状况已经超出预定标准工作时间，用人单位就需要依照相关法律规定支付相应的加班津贴。