职务侵占罪什么情况下被判刑

职务侵占罪，指的是公司、企业或者其他单位的相关人员。他们利用在职务上所拥有的便利条件，把本单位的财物偷偷地占为自己所有，并且这种行为导致财物数额达到了较大的程度。
通常来讲，要是出现以下这些情况，那是会被判刑的。其一，侵占的财物数额得达到较大的标准，目前来说，数额达到六万元以上就属于“数额较大”。其二，要有侵占的故意，而且还得真的实施了侵占的行为，就像利用自己主管、管理或者经手单位财物的那种便利条件来进行侵占。其三，侵占的财物必须得是本单位合法拥有的财物。
不过，如果有积极退赃、主动自首或者有立功等这些情节的话，那在判刑的时候可能就会从轻或者减轻处罚。总之，到底会不会被判刑，以及判刑的轻重程度，得综合考虑犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度等好多因素。

这职务侵占罪。就好比有个员工在一家公司上班，这家公司，就像是他的“小天地”。他利用自己在公司里主管或者管理财物的那点便利，偷偷地把公司的钱或者东西变成自己的，这就叫职务侵占罪。
比如说，有个员工负责公司的采购，他，就利用这个职权，买东西的时候故意抬高价格，把多出来的钱揣进自己兜里，这就是典型的利用职务便利非法占为己有。要是他侵占的财物数额达到了六万元以上，那可就妥妥地要被判刑。
不过，要是这个员工后来知道自己错，赶紧把钱退回去，还主动去自首，或者在案件中有立功表现，那情况就不一样，可能就会从轻或者减轻处罚。这就像是犯错的孩子，知道错了赶紧改正，还是有机会得到原谅的嘛。
总之，职务侵占罪可不是闹着玩的，不管是公司的财物还是其他单位的财物，都不能随便据为己有。要综合考虑各种因素，才能确定到底要不要判刑以及判多重的刑。这就像是法官在断案的时候，得仔仔细细地考量每一个细节，才能做出公正的判决。

《职务侵占罪解读》
在日常生活与经济活动中，有一种犯罪行为时常被提及，那就是职务侵占罪。它主要涉及公司、企业或者其他单位的相关人员。这些人员利用自身在职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法地占为己有，并且当侵占的财物数额达到较大标准时，便构成了此罪。
目前的规定是，数额在六万元以上便被视为“数额较大”。同时，还需满足两个条件，其一，要有明确的侵占故意，并且实实在在地实施了侵占行为，就像那些利用自己主管、管理或者经手单位财物的便利条件，顺手将财物占为己有的行为；其二，侵占的财物必须是本单位合法拥有的财物，这是构成此罪的重要前提。
然而，也并非所有犯有职务侵占罪的人都会受到严厉的刑罚。如果在犯罪后有积极退赃的行为，或者主动自首，又或者有立功表现等情节，那么根据具体情况，可能会被从轻或者减轻处罚。总之，对于是否判刑以及判刑的轻重程度，需要综合考量犯罪的事实、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素。只有这样，才能做到公正合理地对待每一个犯罪案件，维护法律的尊严和社会的公平正义。

职务侵占罪，那说的就是公司、企业或者其他单位里头的那些人。他们，靠着自己在职务上的那些便利，就把本单位的财物偷偷地占为己有，而且数额还得比较大。
一般来讲，要是出现这些情况就得被判刑。比如说侵占的财物数额得达到那个较大的标准，现在，数额达到六万元以上就叫“数额较大”。还有，得有侵占的故意，并且真的实施了侵占的行为，就像利用自己主管、管理或者经手单位财物的那些便利条件，然后就去侵占。而且，侵占的财物得是本单位合法拥有的财物。
不过，如果有积极退赃、自首、立功这些情节的话，那可能就会从轻或者减轻处罚。总之，到底会不会被判刑，以及判刑的轻重程度，得综合考虑好多因素，像犯罪的事实、性质、情节，还有对社会的危害程度等等这些方面。这职务侵占罪可不是闹着玩的，大家可千万要遵守法律，别干这种违法的事儿。