我和我朋友租车然后因为我们俩是未成年车行一开始不知道，后来知道了让我们给他￥3500，他不报警这样构成敲诈勒索吗？

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 司机醉驾一般当场就会被控制，随后会进行相应程序，很快就会被拘留。具体时间视实际情况而定，警方会依法依规处理。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 车行做法不合理。未成年租车，车行自身也有责任。可协商解决，适当赔偿，若车行坚持不合理要求，可寻求法律帮助或向相关部门投诉。

[律师回复] 可先要求对方删除，若不删可保留证据起诉，要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 老师，这边听您表述，是您的责任

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 这情况可先与房东协商，说明你的理由和诉求，若协商不成，可寻求当地居委会或司法所等机构帮忙调解，调解不成可考虑通过诉讼途径解决。

[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 若离婚后才知孩子非亲生，可要求对方返还抚养费并赔偿精神损失，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 这种情况先去户籍部门说明情况，要求更正婚姻状态。若遇阻碍，可向上级部门反映或通过法律途径解决，以确保能顺利办理结婚证。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 先去了解具体情况和对方诉求。收集证据，看事故责任认定是否合理。若有疑问可咨询专业律师，积极应诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 宅基地可能因多种原因被收回，比如长期闲置等。要避免，需保证宅基地按规定使用，不擅自改变用途等。若有疑问，可咨询当地相关部门了解具体政策和规定。

[律师回复] 仅通过电话号码无法直接查对方身份证号，这涉及个人隐私。除非有合法理由并通过合法途径，如司法程序，由相关部门依法进行查询。

[律师回复] 通常按一个月算。但具体要看劳动合同约定，若约定按实际出勤天数计算，那就是 26 天。以合同为准，若有争议可先协商，不行就找劳动部门解决。

[律师回复] 这一般不影响婚姻效力。若担心遗传问题，可咨询医生了解相关风险。若因此产生矛盾，可先协商，协商不成可寻求专业调解或通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，敲诈勒索3000元够入刑标准