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单位让你签过失单怎么办

4.8w浏览 匿名 2024-12-15 重庆南川区
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律师解答 共4条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    在这个问题上,我们需要进行深入的分析研究,了解单位对贵方过失行为的认定是否合理并符合法律规定。首先,希望贵方能够针对过失单上列明的过失项进行严谨细致的审视,进而判断这些过失事项是否与实际情况相吻合,以及是否确实有所遵循的规章制度做后盾支撑。如若贵方认为所在单位对于此件事情的评价存在明显的误判或不公现象,请务必在签署之前慎重考虑。贵方可尝试向单位提出质疑,请求对方展示相关的证据和法律依据。此外,请铭记对于与该起事件相关联的任何证据材料都应妥善保管。例如,包含了工作进度的原始记录、相关电子邮件往来信息、第三方证人的证言等等,以便于未来可能出现的申诉或者维权行动。倘若单位坚持要求贵方在过失单上签署,但您对此并不认可,那么我在此向您推荐及时寻求专业法律机构的帮助或者向当地劳动监察部门汇报事件经过,以期有效地保护自己的合法权益不受侵害。
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    7 12-15
  • 南川区法务团
    南川区法务团
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    您需细看过失清单,核实是否符合实际情况并有相应法规支持。如单位认定有误,可提异议并请求提供证据。保留所有相关证据,包括工作记录、邮件、证言等,以备维权之用。若单位强制签字,请咨询法律专家并向劳工监察部门反馈,保护自己的权益。
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    2 12-15
  • 律图平台法务
    律图平台法务
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    这个事儿可不能随便做,得看看他们是不是真的有理由说咱们犯了错才行。那就得好好看看那个错误通知上面说的那些情况,看看是不是跟咱们实际做的真像,或者是不是有什么公司规定可以拿来当借口。如果觉得他们说的不对劲儿或者太过分,千万别急着签个字就算了。可以找他们理论一下,让他们拿出证据来证明自己的说法。而且记得把所有跟这件事有关的东西都留下来,比如工作记录聊天记录还有别人的证词之类的,以后说不定还能用得到。要是他们非逼着咱们签字,但咱们就是觉得冤枉,那就赶紧去找个懂法律的问问,或者去劳动局举报,不能让咱们吃亏。
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    6 12-15
  • 合同纷争解决法务
    合同纷争解决法务
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    这就得看看单位说你犯错的证据是不是真的充足、合规。首先就是把那张所谓的过错单给好好看看,判断一下上面说的事情对不对,有没有什么明确的规定来支持它们。要是你觉得单位的说法有问题或者是不公平的话,别着急签名可以先跟他们提个意见,让他们拿出有关的证据和文件出来给你看看。另外记得保护好跟这个事儿有关的所有证据,比如说你的工作记录、交流邮件、还有其他的见证人的陈述情况等等,万一以后想找回公道或者是维权的话用得着这些东西。要是单位非得逼着你签那个字,但你还是不同意的话,我建议你赶紧去找个懂法律的朋友问问,或者直接去劳动监察部门投诉,总之就是要保证自己的合法权益不受损。
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    3 12-15
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