在进行工地建设期间受到轻微损伤,首先需要明确导致伤害的具体原因。如果此种伤害源于工作过程中的某种外力因素,则可以被认定属于工伤范畴。针对此类情况,其补偿范围一般涵盖了医疗费用、停工留薪期间的基本工资、陪护费用等等。其中,医疗费用将依照实际产生的金额来做出相应的赔偿。而对于停工留薪期间的基本工资,则应依据员工原本享受的工资福利待遇来予以发放。至于陪护费用,则会依据陪护人员的收入状况以及陪护人数、陪护期限等多个方面来进行综合衡量与确定。若工地施工方已经为您按时缴纳了工伤保障金,那么在部分支付项目中将会有工伤保险基金给予支持;反之,若未能完成投保义务,那么所有涉及到的费用都将由该工程方承担。为了更好地维护您的合法权益,建议您能尽快落实并搜集相关的证据材料,例如劳动合同、工作证件、受伤现场的照片、医疗记录等等。倘若施工方对您的补偿要求持否定态度,您可以选择通过劳动仲裁或者向当地法院提出诉讼以寻求公正的裁决。