私下签订房产归属协议有效吗

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 你好，你是公司方还是员工？

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 你好，离婚后抚养权和户口不一定在一起，孩子抚养权在女方，户口可以还在男方落户

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 是的，可以找物业进行协商的

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 可以向学校反映或向教育局反映

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好！对方愿意谅解？请问具体有多少次

[律师回复] 不同意和解，最多赔礼道歉而已、赔偿精神抚慰金。

[律师回复] 我是私家车，撞人了，全责，有保险，垫付了，怎么跟保险公司要回


在交通事故中，如果您作为私家车车主被认定为全责，并且已经垫付了相关费用，您可以通过以下步骤向保险公司申请理赔，以便获得相应的赔偿：

及时报案：事故发生后，您首先需要尽快向保险公司报案。根据保险合同的要求，通常需要在事故发生后的规定时间内通知保险公司，以免影响理赔。

准备相关材料：为了顺利进行理赔，您需要准备好相关的材料，包括但不限于：

事故责任认定书：由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件，证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证：如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用，需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

修车费用凭证：如果事故导致车辆损坏，您需要提供修车费用的发票和维修清单。

其他相关费用凭证：如误工费、护理费等相关费用的凭证。

联系保险公司理赔部门：与保险公司的理赔部门取得联系，提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘：保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

等待理赔结果：保险公司在审核完所有材料后，会根据保险合同的条款和事故的具体情况，做出理赔决定。通常情况下，保险公司会在规定的时间内完成理赔。

领取赔偿款：如果理赔申请通过，保险公司将根据合同约定向您支付相应的赔偿款。

需要注意的是，具体的理赔流程可能会因保险公司的不同而有所差异，因此建议您在事故发生后及时与保险公司联系，并仔细阅读保险合同中的相关条款，以确保理赔过程的顺利进行。

[律师回复] 您好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 可以进行取保候审申请的

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等