担保债权和工资哪个优先

担保债权比工资更有优先权。担保债权就是债权人凭借债务人提供的担保所拥有的债权，像担保物权（像抵押权、质权之类的），它有优先受偿的权利，也就是说当债务人没法履行债务的时候，担保债权人有权优先用担保财产来获得清偿。
可工资是劳动者的劳动报酬，在企业破产等情形下，工资债权的受偿顺序就比较靠后。不过，法律也规定了一些特殊情况，比如职工工资和劳动报酬在一定时间内是享有优先受偿权的。
总的来说，一般情况下担保债权会优先于工资，但具体到底怎么回事，得依据法律规定和实际的案件来判定。要是碰到具体的法律纠纷，最好去咨询专业的律师，这样就能得到准确的法律意见和解决办法。

担保债权比工资更具优先性。所谓担保债权，就是债权人因为债务人提供了担保而拥有的债权。像担保物权，像抵押权、质权这类，它们有着优先受偿的权利，也就是说当债务人无法履行债务时，担保债权人有权利优先从担保财产中获得清偿。
然而，工资属于劳动者的劳动报酬，在企业出现破产等状况时，工资债权的受偿顺序会相对靠后。不过，法律也规定了一些特殊的情形，比如职工的工资和劳动报酬在特定的期限内是享有优先受偿权的。
总体来看，一般情况下担保债权会优先于工资，但具体的情况得依据法律规定以及实际的案件来判定。要是碰到具体的法律纠纷，最好是去咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和解决办法。

担保债权那可是因为债务人给了担保才有的债权，就好比你给别人借钱，让他拿房子或者车子做担保，这担保物权就像是给担保债权加了道保险，能在债务人还不上钱的时候，优先把担保财产变现来还钱。
可工资，那是劳动者辛辛苦苦干活应得的报酬，就像咱辛辛苦苦上班，就为了那点工资。一般情况下，在企业破产之类的事儿里，工资债权的受偿顺序就靠后。不过法律也有特殊情况，就像给劳动者开了个小绿灯，在一定期限内让他们的工资和劳动报酬能优先受偿。
总的来说，大部分时候担保债权是比工资优先的，但具体到每个案子里，那可就得看法律规定和实际情况。要是遇到具体的法律纠纷，那可一定得找专业律师问问，让他们给咱出出主意，找到最准确的法律意见和解决办法。

担保债权那可是比工资要优先的。担保债权，就是因为债务人给出了担保，然后债权人就拥有了这样的债权。像担保物权，像是抵押权、质权之类的，它们可是有着优先受偿的权利，也就是说，要是债务人没办法履行债务了，那担保债权人就有权利先从担保财产里获得清偿。
再说说工资，工资那是劳动者的劳动报酬。在企业破产这类情况下，工资债权的受偿顺序就会相对靠后一些。不过，法律也考虑到了一些特殊的情况，比如说职工的工资和劳动报酬在一定的期限内是享有优先受偿权的。
总的来说，一般情况下担保债权确实是优先于工资的。但这可不能一概而论，具体的情况得依据法律规定还有实际的案件来确定。要是遇到了具体的法律纠纷，那可千万得咨询专业的律师，让他们给咱提供准确的法律意见和解决办法，这样才能更好地维护咱们的合法权益。