儿子工亡父母二人占多少补偿

在工亡赔偿里，供养亲属抚恤金是按照职工自己工资的一定比例发给那些由因工死亡的职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。像配偶，每个月能拿40%，其他亲属每人每月是30%。要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还要增加10%。核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，不能比因工死亡职工生前的工资还高。父母作为供养亲属，通常可以按照上面说的比例来分配抚恤金，不过具体能分多少，得根据实际情况来判断，像父母的经济状况，对工亡职工的依赖程度之类的。要是有好几个供养亲属，分配的时候得大家商量着来确定，如果商量不就可以让人民法院来裁决。总之，得把各种因素都综合考虑进去，才能确定父母两人所占的补偿份额。

在工亡赔偿里，对于供养亲属抚恤金有着明确规定。它是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。像配偶，每月能拿到职工工资的40%；其他亲属每人每月则是30%。要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在前面标准的基础上还要增加10%。经核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，不能比因工死亡职工生前的工资还高。父母作为供养亲属，通常可以按照上述比例来分配抚恤金。不过具体的份额得根据实际情况来判断，比如父母的经济状况，以及他们对工亡职工的依赖程度等。要是有多个供养亲属，在分配的时候应该先进行协商确定。要是协商不成，那就可以由人民法院来进行裁决。总之，确定父母二人所占的补偿份额需要综合考虑各种因素。

工亡赔偿里，那供养亲属抚恤金可是很重要。就好比给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发钱。配偶能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还能多10%。核定的各供养亲属抚恤金加起来不能比因工死亡职工生前工资还高。像父母作为供养亲属，通常能按这些比例分抚恤金，但具体多少得看实际情况，比如父母的经济状况，对工亡职工的依赖程度之类的。要是有好几个供养亲属，分配的时候就得商量着来，要是商量不拢，那就得人民法院来裁决。总之，得把各种因素都综合考虑进去，才能确定父母二人所占的补偿份额。
在工亡赔偿中，除了父母，还有哪些亲属可以作为供养亲属领取抚恤金？
除了父母，配偶以及其他无劳动能力且由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，如子女等，都可以作为供养亲属领取抚恤金。比如一个因工死亡职工，其配偶可按本人工资的40%领取，其他子女每人每月可按一定比例领取，具体比例根据相关规定执行。这些亲属在领取抚恤金时，同样要遵循核定的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资等规定，且在分配时如遇协商不成的情况，也可由人民法院裁决。

在工亡赔偿这一块儿，那供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例来发放给那些由因工死亡职工生前提供了主要生活来源，并且本身没有劳动能力的亲属。就比如说配偶，每个月能拿到40%，其他亲属每人每月是30%。要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在前面说的那个标准基础上还得再增加10%。这里核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，可不能比因工死亡职工生前的工资还高。像父母作为供养亲属，通常是可以按照上面说的比例来分配抚恤金的，不过具体能分到多少份额，那得根据实际情况来判断，比如说父母的经济状况，还有他们对工亡职工的依赖程度之类的。要是有好几个供养亲属，在分配抚恤金的时候就得大家一起商量着来确定，如果商量不那就可以让人民法院来裁决。总之，就是要把各种因素都综合起来考虑，这样才能准确地确定父母两个人所占的补偿份额。