我家是开火锅店的前两天有个客人从我家楼梯上摔下去摔到脑袋了动了两次手术至今昏迷不醒她喝了酒酒是自己带的白酒在她摔下去的第一时间我拨打了120求救电话现在家属找来要赔偿这件事我付多少责任

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 双方都可以起诉离婚，小孩抚养根据有利于小孩成长的原则判决。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 什么警察？这个警察涉嫌违规了。建议投诉处理

[律师回复] 在没有劳动合同的情况下，若能证实存在事实劳动关系，同样可认定工伤，像工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为证明材料。
1. 申请工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请，若单位不作为，当事人可在1年内自行向社会保险行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：认定工伤后要确定伤残等级。
3. 明确赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等费用。若单位未缴工伤保险，相应费用由单位承担。
建议先与单位协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，注意留存相关证据。

[律师回复] 员工摔倒事件需先明确摔倒原因，以此判断是否属于工伤。
1. 若因店内安全隐患，如地面湿滑无警示、楼梯损坏等导致员工摔倒，这表明用人单位安全保障义务履行不到位，构成工伤。用人单位需按工伤保险条例承担工伤赔偿责任，涉及医疗费用、停工留薪期工资等，若构成伤残等级，还需支付伤残补助金。
2. 若店内无安全问题，是员工自身原因（如嬉戏打闹）摔倒，一般不属于工伤。但单位可从人道主义出发，给予适当补偿或协助医保报销。

对此，建议用人单位定期检查店内安全状况，及时排除隐患；员工应遵守工作场所规定。若对工伤认定存在争议，可由社会保险行政部门认定。

[律师回复] 你好，这种情况下大概率要退的

[律师回复] 财产分配没有协议清楚吗？

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 我是饮酒驾驶营运车
我是饮酒驾驶营运车

[律师回复] 你好，与对方协商，根据过错承担赔偿责任

[律师回复] 酒驾属于违法行为，不涉及刑事处罚，通常处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾属于犯罪行为，一般会被判处拘役，并处罚金，拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。具体的判刑幅度会根据血液中酒精含量等因素进行综合考量：
血液酒精含量在80mg/100ml至140mg/100ml之间，且未造成其他严重后果的，一般会判处拘役一个月至两个月，并处罚金。
血液酒精含量在140mg/100ml至200mg/100ml之间，或者虽未达到上述标准但具有其他严重情节，如在高速公路上醉驾等，可能会判处拘役两个月至三个月，并处罚金。
血液酒精含量超过200mg/100ml，或者造成严重交通事故、构成其他犯罪等情形，量刑会更重，通常会判处拘役三个月至六个月，并处罚金。
如果醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 你好，你配偶有无给小三财务

[律师回复] 具体是什么情况呢？具体陈述一下。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 一般情况下，如果车辆合法合规地停在路边，路边车辆的车主通常没有责任。

酒驾方应对事故承担主要或全部责任。但如果路边停车存在违规行为，例如在禁止停车的区域停车、未按规定开启警示灯等，可能会被认定需要承担一定的次要责任。但这种情况下，酒驾方仍需承担主要责任。最终的责任划分需要由交警根据现场勘查、证据收集等情况来确定。

[律师回复] 我和我老婆离婚了，孩子一人一个，女方不愿意给孩子交学费，什么都不管，现在她也有对象了怎么办

[律师回复] 是否需要赔偿要看己方是否有过错

[律师回复] 您好！你这家务事好好沟通，相互理解

[律师回复] 你好，详细沟通一下您的案件情况